退休当天谢绝任何高薪返聘，立马走人，是对单位的失望透顶吗？
作者： 昆明财税服务平台
我在市志办当领导的时候，我们单位的一位老职工退休了。退休当天，我想高薪返聘他回来，因为当时我们正在编辑出版的市志需要他，他是省里方志学术委员会委员，是专家。
我也知道他很爱地方志工作，他从事这个行当已经有二十多年了，在这方面积累了丰富的知识和实践经验。他为了地方志工作，当年组织上曾经调他到别的单位工作，他都不去，就一心一意扑在地方志事业上了。可以说，他把生命献了修志事业。
他在修志理论方面成果丰硕，除了会修志，他撰写的修志论文多次获得大奖，并发表在有关学术刊物上。
在这关键时刻，对这样的紧缺人才，我宁愿用两倍于他工资的高薪聘请他，因为当时我们正处在市志修编的关键时刻，我们离不开他啊！
我认为他不应该拒绝我，这毕竟是一万多块钱一个月啊！我知道，他把修地方志和编年鉴当成了生命的一部分，对地方志工作的热爱，他一定欣然接受。
可是他拒绝了我。
为了探个究竟，我决定到他家去看看，顺便去慰问慰问他。
到他家时，我才发现，他的老伴病倒了，得了绝症，瘫痪在床，她离不开他啊！而他呢？对她一往情深，只想陪着老伴最后和程。
在我看来，一位老同志，退休当天谢绝了我的高薪返聘，不是对单位工作的失望透顶，而是因为他家里确实有情况了！为了爱，他宁愿放弃事业。
当我把这件事和好朋友聊天时，他说他也有一位老员工，退休当天直接走人，不管他给多少工资都不干了。
我问他，你是开工厂的，你这个员工是不是掌握什么核心技术？
他说：“不是，退休的老员工只是一名总会计师。我给了他很高的返聘薪资，但是他就是不干。为什么？据说，他已经找好了下家，下家也是一定企业，以前还曾经和朋友的工厂有过业务上的往来。”
这位员工，他的厉害之处在于，能利用掌握的财务知识，有效地规避税收。每一年，都能为企业省下上千万的税款！
我的这位朋友说：“给他50万的年薪他都不干。另外一个企业给出的条件是：他能合法合规规避的税款，一半可以归他。”
总结上面的案例，我们可以得出，有些人退休当天谢绝了任何的高薪返聘，立马走人，不一定是对单位的失望透顶，而可能是下面两个原因：
- 为了家庭，为了诗和远方，不想再赚钱了，因为年纪大了，赚再多的钱，也带不进坟墓。
- 已经找好了下家，下家给的薪资更丰厚！
我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
文章来源:网站整理
