你们单位有没有这样的领导：天天喊大家要有奉献精神，但自己却在变着法为自己谋福利？
时间：2021-12-12 19:13 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
相信很多单位或者公司都有这样的领导，人为财死，鸟为食亡，职场中各式各样的人都会遇到，表面大公无私，私下却自私地只为自己谋福利的人大有人在。
我朋友曾经和我吐槽过，有次公司给他们部门分派了一个项目，时间有点急，必须加班加点做完，他们部门经理在领导面前打下包票一定完成，然后就来要求他们每天必须加班，他自己则想加就加，不想加就找个借口就走了。
最后项目还是按时完成了，客户也很满意 ，公司奖励了部门1万元奖金，让部门自己决定如何使用。他们部门共6个人，领导就带大家出去吃了一顿饭，唱了个KTV，都在美团上订的，总的没用多少钱。领导就说剩下的钱，之后有活动了拿出来用，但是大家都心知肚明，没有以后了，因为部门有活动都是可以去申请资金，审批后活动都在资金范围内计划的。
虽然钱平摊到每个人身上并不是很多，但是领导这种做法自然是得到大家的鄙视。
我还遇到过一个小领导，收取一些费用，不开发票，然后就装了自己的腰包。
除了这种爱贪便宜的小领导，算个人行为之外，还有些是公司行为了，很多公司都标榜自己要学习华为的狼性文化，天天鼓吹要员工讲求奉献，要有狼性精神，要敢闯敢拼，却只知道要求员工，从未想过公司又能为员工做什么，想要让狼跑，却只给狼吃草，那狼只能是绵羊。
员工很努力去拼，去工作，给公司创造业绩，结果还是拿着以前一样的工资，这也就成公司喊着为大家有奉献精神，而只是为自己谋福利。这样的公司相信也留不住好的员工。
收获与付出应该相当，一味只强调要求员工付出，不谈员工能增长多少收获，这种公司格局也不会太大，发展是否能好也只能打个问号。
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