裁员大潮已至，创业是职场人的最后出路吗？
作者： 昆明财税服务平台
创业为什么会是最后的出路呢？难道创业就能成功，就能成为出路吗？创业失败的例子比比皆是。
裁员后要不要去创业，这个不是凭自己脑袋一热，就去做的事情，而是要衡量很多方面的因素才可动手操作的事情，因为创业自己当老板，自己管自己，有时间、精力、金钱的投入，这个投入有可能成倍的赚回来，也有可能一去不复返，而不像打工，再怎么样，每个月到时间都会有工资打到银行卡里，是保证有收入的，创业是不能保证的。那到底裁员后要不要创业呢？我们可以进行以下分析：
1、个人能力
创业不是谁都能成功，还是需要具有一定的能力。如果想去创业要学会正确评估一下自己的能力，是否适合创业。我们不得不承认有些人适合当老板，有些人更适合当员工，哪怕这个员工也是非常高级厉害的角色。比如一些大公司的BOSS，这样的老板是有着大格局，懂得引领公司前进方面，但他的手下也都是能力突出的人，都愿意跟随而非自己去创业，因为他们都清楚，自己创业不一定有继续打工的好。
所以我们要评估自己多方向的能力：冲劲、格局、眼光、抗压能力等等方面，是否适合创业。如果一个受挫感特别差的人，稍遇到一点挫折就会一蹶不振，那裁员后还是找份工作吧，创业不适合。
创业、打工，没有谁比谁好一说，适合自己的才是最好的。
2、经济能力
创业需要经济投入，这个大家都知道。那我们就要衡量自己是否具有创业的经济实力，因为创业不是创了就能成功，有可能会失败，万一失败，这种经济压力是否能承受。有人说要孤注一掷才能成功，如果年轻，可能一切可以从头再来，但如果是成家了，需要养家糊口、养儿育女，那就要考虑退路，不能因为你一时的决定，影响了家人的生活。
现在随便问身边哪一个人，估计大多手里都有项目在手，不管是微商项目还是什么加盟项目或者副业项目等等，这些是小项目，当然还有大项目，成立大公司去运作，和朋友合伙等等。不管哪种项目都有很多成功的人和失败的人。我们选择创业就要选择适合自己的，能力差点，可以从小项目做起，哪怕是做个早点铺子，卖个炸油条，我觉得都不错。能力强，资金雄厚的，就选择能发挥自己特长、熟悉的行业进军。
裁员，谁也不知道会轮到谁头上，居安思危，提高自己能力，做好万全准备，此处不留爷，自有留爷处。
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