昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

我说个自己经历吧，不过我不是犹豫该不该离职的那个，而是先离开公司，关系好的同事继续留在公司。

当时我们同公司共有五个关系好的同事，都是妹子。大家都不喜欢当时的老板，觉得他太抠了，而且疑神疑鬼，也没啥能力，都纷纷说着要辞职。慢慢我们四个果然一个个离职了，但是还有个关系好的同事选择继续留下来。

离职之后我们没有一人去怪她没有和大家一起走，我们照样在我们五个人的群里聊得很开心，也时常聚会，因为大家都是成人，都分得很清楚，每个人都有自己的选择，我们要做的是学会尊重，而不是像小孩子一样，我不和谁谁玩了，你是我朋友也要和我一样，和那个小朋友绝交，不然就不是好朋友。

所以对于这个问题，你该不该离职，我觉得关键点不应该是看公司里关系好的同事走没走，而是应该分析以下几个原因：

你要客观分析你现在公司的福利待遇达到你的预期了吗？公司环境、晋升渠道、离家远近、发展空间，这些你是否都满意。诚然，每个公司都会有让员工不满意的地方，我没见过哪个公司不被员工吐槽的，所以世界上没有十全十美的公司，只有适不适合自己的。

不要别人说啥，你也跟着觉得是啥，要有自己的判断力。就算要离开公司也是因为你自己有更好的去处，或者真心自己觉得这个公司不适合你，而不是因为被别人影响或者蛊惑。

关系好的同事为什么会走？你要分析好这些原因，而不是看表面现象。同事搬家，离公司远了，想换个近的，所以走了。同事怀孕生孩子，家里想让她当全职太太，所以走了。同事找到更好的公司，所以走了。同事想自己创业，所以走了。虽然表面上大家可能都是嫌弃公司这不好那不好，吐槽老板这不对那抠门的，但深究原因，真正让他们离职的有其它更重要的原因。

而你如果没有他们需要面对的原因，那你又会何要离开呢？总不能因为和你关系好的同事离开，你就离开。你非要说这算一个理由，那也算，但我个人觉得这个理由有点小孩子气。

要离开公司也不是不行，那就要先想好，你离开公司后要去做啥，能不能找到更好的公司，到新公司职位能不能得到晋升、工资能否得到增加。别因为一时冲动，大家走了，所以我也要走，然后去辞职。这种情况下，你会发现辞完职，忽然没找到合适的工作，或者找到类似的工作，又陷入同样的循环，和之前公司没啥区别，还甚至没之前的公司好。

职场我们是来工作，不是来讲人情，交朋友的。能交到好朋友自然是有缘，但没有也不强求。有时候同事虽然关系很好，遇到有切身利益突出的时候，谁也不知道会如何。

和你关系好的同事离职，你也要跟着离职，那离职后是不是你们这些关系好的又能同时在一个公司工作？你们的关系在离职后是否还能维持下去？

而且铁打的公司，流水的兵，旧的同事走了，会来新的同事，你又怎么知道新来的同事又不会和你关系很好呢？

所以职场离职，无论什么情况下，一定是你根据自己的情况来决定的，而非因为别人离职，或者约你离职这些原因。

文章来源:网站整理