你为什么拿着三千块的工资，失去自由，浪费生命，还不快乐，还不辞职？
作者： 昆明财税服务平台
从心理学角度看，当人获得更高收入时，天然拥有骄傲自满的情绪。他们非常喜欢从鄙视比自己查的人身上找乐趣！
觉要摆出一副成功人士的姿态，指责这些收入微薄的人不上进、没有幸福感、不励志！这样才能显示出自己很厉害！
他们觉得自己的价值观和人生理念无比正确。
比如：小王因成绩优异进入阿里，月入过万。他开始飘飘然，看不上身边月入3000，做仓储、服务员或收银等低端工作的同学。
总认为他们没有志气、不上进，拿这点钱自己都养活不了，还好意思谈理想、说自己很快乐？
总在同学会上或朋友圈里摆出一副成功教父的姿态，畅谈成功人生的秘诀。
大家很反感这位自认为混得好，轻浮张狂的人。，
结果5年后，小王因技术能力不行被公司裁员。他找了好多工作都不满意。
他即鄙视低收入工作，又找不到和以前一样丰厚的工资待遇，患得患失郁郁寡欢。
而他曾经鄙视的同学，虽然工资没有很大增长，但在三四线城市，同时可以兼顾家庭和工作，他们很开心的享受平淡生活、做着平凡到微尘的工作。
【总结】小王的经历说明，人不能因为一时得势就太过猖狂。
在职场如果不能持续保持职业竞争力，再高薪工作都不会一直属于你！
当你处于低谷期或修炼出人生阅历后，你才会能体会到，当初选择月入3000的人，都有自己充分的理由！只是这个理由不需要向你报备。
他们是成年人，有独立思维，他们会对自己的行为负责，不需要你拿自己的标准胡乱指挥！
二、“职入龙门”总结了很多朋友选择低薪工作的4大理由，帮助题主剖析他们坚持不辞职的原因。
理由1：因能力不够。
这里主要指新人和中年失业被迫转行的朋友。
A、新人里包括：大学毕业生、硕士博士生……
这些人可能是学霸或是普通大学毕业生，可能因为专业不对口，技能不过硬、性格内向、沟通能力欠缺等原因，无缘进互联网“大厂”或工资高的公司，迫于生活压力，从低薪做起。
还有很多因辍学或学历低，而丧失面试好公司的第一道敲门砖，选择了服装店销售员等低薪但成长空间大的工作。
尽管他们在通往高薪之路上暂时败阵，但他们依然在努力按照自己的方式工作或生活，你又有什么资格鄙视他们不立志呢？
B、中年失业转行的朋友。
这类朋友中有从“大厂”出来、有从国企出来、他们享受过高薪待遇，因跟不上公司发展而被迫转行。还有很多朋友一直游走在低薪范畴，依然顽强生长。
他们当中有很多人，曾经也鄙视过其他混不好的人。如今因骄傲自满跌入低谷，经历蜕变前的各种磨炼！
他们身上有一点值得我们学习，就是勇敢面对挑战，愿意放低姿态，从头做起！
【总结】暂时得利的人，应该更加谦虚、把注意力放在持续提升竞争力上！殊不知你骄傲自满的时候，就是你从高处跌落的开始！
理由2：因机遇不好。
这个原因挺无奈。
比如：前些年，朋友小K是人力资源专业毕业生，放弃大公司高薪offer去很火的小黄车公司，做HR专员。
他的低收入被同学们调侃，他却不以为然，认为这些人看不到共享领域广阔前景！
在别人的质疑和不理解中，他变得更加努力工作。
没想到小黄车公司很快陷入资金链断裂和众多债主讨债（消费者要押金、自行车厂要货款、员工要工资）的漩涡中。
眼见自己被拖欠的工资也没希望追回，下月房租都没着落的小K，选择了一家包吃包住的美容院，先渡过难关，再等待招聘旺季寻找机会！
【总结】小K因机遇不好选择低薪工作，情有可原！
他是少数为了职业理想放弃高薪机会的人。
但机遇这东西，虽然玄而又玄，却是讲究变通和方法！
1、当你沉浸在工作热情里，应该仔细分析，公司的市场需求是增长还是萎靡？公司资金链结构是否稳定？当一家公司没有造血能力还着急扩张时，员工就应该引起警觉。
2、你的职业规划不能只看一年，要有长期规划和阶段性调整。
一旦遭遇突发情况，要有应急方案。不能像小K一样，好像有规划，实则走一步看一步。
理由3：因世界观不同。
有些人就想在三、四线城市拿着固定工资，有时间陪家人和孩子，周末可以出去郊游、业余时间可以做兴趣爱好，小日子别提有多高兴。
一线城市月入3000不能生活，但在生活节奏慢的三四线城市，对于没有经济压力的年轻人来说，还是挺滋润的。
就像马云曾经说过：他最快乐的日子，是拿91元工资的时候。那个时候他当老师，与学生交流、与老外沟通是他人生中最幸福的工作！
比如：在网上有一个非常有趣的话题是：夫妻生活月入多少才算幸福？
一对小夫妻，平均工资都在3000，备产一胎，双方老人都不需要自己负担。他们住的是自建房，有辆车，老公很爱老婆，他们可以在业余时间做很多兴趣爱好的事情，两人日子简单幸福。
【总结】这对小夫妻之所以能享受别人羡慕的简单快乐，得益于他们牺牲了在一线城市高薪收入降低生活标准，降低对名誉地位的渴望度，换来了两人可以幸福、健康、快乐的享受生活。
所以，只要你知道自己想要什么，月入三万和月入三千的幸福感是一样的。
凡事有舍有得，人家就想过简单快乐的生活，宁愿交换名誉地位和财富，你有什么可指责的呢？
你现在获得的高薪不也是靠拼命加班、透支健康换来的吗？
理由4：因爱好不同。
有些人选择低薪稳定的工作是为了既满足兴趣爱好，又能兼顾家庭经济收入和未来养老保障。
在这方做的很洒脱和卓有成效的是《明朝那点事儿》的作者当年明月、《三体》的作者刘慈欣。
他们都是事业单位的员工，都拿着微薄但固定的工资，都在业余时间坚持写作，创作出红遍大江南北的文学作品。特别是《三体》获得了华人第一个雨果奖。
虽然不知道两位作者具体的工作是做什么，但很多国企的工作强度都不高，在这种近乎退休养老的工作氛围中，他们却依然沉浸在写作兴趣中，快乐到不能自拔。凭借自律、毅力和精湛的写作功力创作惊世奇作。值得我们很多人学习。
你又有什么资格去评价这些一心想平衡爱好和经济收入的人，不上进、不快乐呢？人家快乐的很！只是你没发现而已。
平心而论，拿着诱人高薪的我们，又有多少人能坚持在业余时间完成写作梦想？又有多少人能经受住有人在公司搅动舆论风向，还能安心工作呢？说到底，我们距离两位老师洒脱的工作境界还相差甚远。
【“职入龙门”最后总结一下】
不是每个人都有获得高薪的能力，能拿到说明你的综合能力方面确实很优秀！但这并不能成为我们鄙视别人选择的标准和理由！
每个人都有选择工作的一万种理由，只要自己认为合适，辞职或留下都OK！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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