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有很职场朋友到了35岁都有想创业的冲动，因为他们觉得自己工作多年似乎具备几个创业条件：

1、有一定创业启动资金！比如:工作积蓄，贷款或全款买的房产车产。

2、有一定的人脉积累！特别是做销售的朋友多少都会积累一些源头厂家和渠道人脉！

3、有一定社会阅历和社交能力！普遍有企业管理经验，所以对自己组建团队充满信心！

4、有一定技术研发能力！比如:有一定项目参与经验的程序员或产品研发人员。单干普遍因为他们与老板或销售有价值观或理念摩擦！

我想题主可能属于第4种人！看似具备创业条件，却因为不会做渠道、不会拉投资、不会与各环节打交道而成为意气用事的创业炮灰！让自己辛苦积攒多年的积蓄白白砸水漂！可以说，他们选择创业多半不是因为万事俱备，而是因为逃避的迫于无奈！多数都会以失败告终！

当然如果题主连4种能力都不具备，只是单纯赌气创业，那更加愚蠢冲动！因为创业代价之巨大可能会让你在毫无心理准备的情况下让所有努力都化为乌有！

【总结】我真切希望题主的创业决定是在冷静思考以上4种能力后再做决定！

因为即便你具备以上4种能力也不代表你一定能创业成功！

这话对于中年职业危机的题主来说可能过于残忍！但真实情况就这样！因为创业意味着你要从技术骨干的身份转换成老板身份！这需要你能快速学会搞定复杂人际关系的能力！

对外，你要搞定投资人，公司才有源源不断的资金运作。你要与有关部门保持友好合作，公司才能有各种政策扶持。你还要搞定渠道中的所有人，这样公司的产品才能有造血能力做大做强！

对内，你要能搞定管理班底，确保他们能帮你管好公司，而不是掏空你或是鸠占鹊巢！你还要能搞定基层员工，确保他们能成为你扳倒觊觎自己财富和地位之人的利器！

身份只要一转变就会对一个人的社交能力提出更高的要求，连性格外向的人都一时难以适应，更何况是性格内向的人呢？这无异于浴火重生的蜕变，你确定做好心理准备了吗？

所以，题主现在不是急着创业，而是先学会与同事领导打好交道！这样才能缩短你成为老板的差距，急不得！

这个问题应该是中年职业迷茫的朋友最先考虑的问题！而不是遇到困难就想换环境！

说实话，如果无法‘脱坑’的问题始终不解决，那你创办或跳槽哪家公司都会遇到相同问题！

所以，请题主仔细思考一下，导致你迷茫的原因到底是啥？

1、与同事领导始终搞不好关系！

2、始终看不惯同事领导丑恶嘴脸！

3、因为公司发展与个人规划产生冲突！

4、因为个人原因离开！

如果是因为第1、2个原因离开，那还真不要冲动！因为不会搞好人际关系的人从来不相信‘和而不同’的用人理念！去职场又不是交朋友，只要能合法共赢互惠，你管他们是不是符合自己喜好呢？关注重点不对也是导致人际关系紧张的原因！

但凡你调整一点，你都不会只看到别人渣，而是能先反省自己不足，主动修缮合作关系！重点在长久共赢互惠上，而不是眼前利益得失上！

这样不管你是继续留下还是跳槽创业，你都会因为升级了社交技能而获益良多！

当然，如果题主是因为第3、4种原因想到创业，那就可以根据职业规划和个人真实资本情况理性评估了！

毕竟创业成功的重要因素还包括个人身心健康、家人精神和财力支持！如果这两个条件不能持续且充盈的保持稳定，创业就有可能随时搁浅！

可能很多朋友都没仔细思考过:创业和心理素质有啥关系！

在我看来，心理素质不仅决定创业成败，也决定你职场打拼高低！

就拿创业来说，如果你拿自家房产做抵押失败，你确定妻子还能和你共渡难关吗？她如果在你最落魄的时候离开你，你有重头再来的勇气吗？

这才是创业最残酷的常态！100人创业意味着有99.5个人赔光家产、妻离子散！只有0.5个人能成功！你确定自己就那么幸运不成为炮灰吗？

更可怕的是:你再想回职场挣钱回血修复，职场已经没有你的机会和位置了！因为35岁已经到了‘退休’年龄，没有年龄红利的加持，该如何快速走出创业失败的阴影都需要更强大的心理素质来加持！

如果题主暂时不具备，那我还是建议你放低姿态在本职工作上求新求变吧！什么时候自己变得更强大了才有升职加薪的谈判资本！

处于中年职业危机的朋友千万不要冲动涉猎自己不擅长的领域！稍有不慎就会满盘皆输！安全方式就是给自己休息时间反思问题症结，在本职岗位上求新求变，只要你够稀缺创造的财富价值不比创业低哦！

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