为什么尽量不要跟别人诉苦？
作者： 昆明财税服务平台
“职入龙门”观点：因为这个世界上除了父母和爱人真心愿意关心你、希望你幸福以外，很少有人真正希望你过得比自己好！所以你向别人诉苦无异于自寻烦恼，原因有3点：
一、在职场诉苦等于主动暴露弱点，一旦发生利益冲突，知道秘密最多的人就会成为捅刀最深的人！请注意，这不是危言耸听，这是人性最残酷的一面。
特别是在利益纷争最激烈的职场，没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的利益！
我记着以前公司的新人小丽，因社会阅历浅又人生地不熟所以非常粘会照顾人的部门老人赵姐。
一来二去天真的小丽就和赵姐谈起暗恋王副总的苦恼，赵姐很热心不仅安慰她，还帮她制造单独相处的机会，小丽很感动。
多次买东西、请客吃饭表示感谢，赵姐都推辞不要，这更让小丽心生愧疚！总想着找机会好好报答赵姐。
有一次部门经理特意为小丽争取到了一个升职加薪名额，并叮嘱她不要告诉别人！
小丽很开心。但又一想赵姐来四年了都没升职加薪过，又处处帮助自己，自己应该把机会让给她！
于是在没和部门经理商量的情况下，就和赵姐说：部门经理放话了，这月肯定给赵姐升职加薪。
赵姐刚开始还有点不敢相信，反问：他应该先提拔你这个自家人才对呀，怎么会先提拔我？不可能？
小丽说：这是我们对赵姐做媒的感谢。
赵姐很开心答应了。
而且在工作中还不忘各种暗示大家自己要升职了的事情，并以‘准领导’的架势张罗大家务必参加自己就职宴，大家半真半假的满口答应了。
结果等到月末公布升职加薪名额时，压根没有赵姐啥事，还是小丽。赵姐当时就气炸了，怒视小丽问：怎么回事！
小丽很内疚的说：赵姐我真不是有意要欺骗你，我向王副总推荐你了，可……我也不知道是在怎么回事！
赵姐气急败坏的说：积极推荐？我看你存心想要看我笑话吧！行，你头养不熟的白眼狼，咱们今天谁都别好过！
说着直奔总经理办公室，实名举报小丽和王副总大搞办公室恋情，并拿出小丽德不配位，靠色相上位的证据，要总经理给所有员工一个说法！
这下总经理勃然大怒，安抚赵姐说：不管什么人违反公司原则，我都会一视同仁、绝不姑息！
结果当天小丽就被HR叫去谈话，让其主动辞职。并劝说这样做还能保住王副总的面子和位置，否则事情继续发展下去王副总也会被开除。
小丽委屈十足又无力辩解，毕竟赵姐拿出的所有证据都是自己平时说给她的！
本以为找到了交心的好姐妹可以一诉衷肠，没想到却埋下了伤害自己最深的祸根……
【总结】人性天生自私，只要触犯个人利益，亲情友情都‘帆船’，更别提是工作利益的同事关系。
所以，不管你有生活或工作上的压抑或苦闷都不要轻易给他们说，哪怕这个人看似和善、工作上对你照顾有加也不行。
因为诉苦的过程会让对方全面了解你的弱点和糗事，这些都可能成为未来给你致命一击的武器。咱们闯荡职场不易，真心开不起这个玩笑。
如果你实在难受就要找与自己利益无关的人倾述，哪怕是付费倾诉、亦或是找各种解压活动学会自我排解都好过说与别人听。
这是成熟职场人该有的智慧！
不是说现在职场人都无情，而是城市生活压力实在太大，每个人都要履行对家庭的不同责任，还要兼顾个人的身心健康，真心很累。
每天疲于应对复杂的工作关系和海量工作内容已经让人应接不暇了，还要成为你的心灵倾听者，请问，凭啥呢？
大家既然都这么累了，谁不愿意与给人轻松感觉的人交往呢？
就像大家一起出去吃饭的时候，别人的话题都是励志正能量或者逗笑的事情，一到你这里就是悲剧的命运和唉声叹气，影不影响大家的心情和胃口呀！
我相信谁的社交圈里出现一个张嘴闭嘴都怨天尤人、哭哭啼啼的人，大家都会不约而同的疏远和孤立这样的人。
为啥？
因为大家都希望从人际关系中找到自己想要的快乐、鼓励或正能量的激励，这样自己才有坚持下去的勇气和动力。如果跟一个消极思想严重的人相处，自己的心情不仅没调节好，反而更抑郁了！谁愿意活得这么累呢！
所以，经常和周围人诉苦的人会越来越少有人联系，这不是别人的无情，而是咱们自己的问题。
你虽然年龄已经成年，但心智还处于三岁小孩的水平，一遇到问题就丧失自我调节情绪的意识和能力。
总寄托于外界对你关注、呵护才能帮自己走出去！
这种敏感且脆弱的心会让与你相处的人觉得很累，所以大家才疏远你。
你最终会发现，真正帮自己坚强、走出阴霾的人只有自己！
为啥？
因为鞋合不合适只有自己知道！你的切肤之痛只有自己才能体会，旁人即使对你表示同情和理解，却依然无法感同身受你的痛苦！
那既然无法感受，你又怎么能得到期望中的呵护和关注呢？
这么说可能过于残忍！
但如果换个思路想一下，鞋子既然硌脚为啥还要继续穿呢？咱们就不能换一双吗？或者说暂时没有条件话，但咱们创造条件换一双。至于怎么创造条件就看你的标准和能力了。
但你宁可把脚硌烂也不换，还天天和别人说这双鞋这不好那不好，你觉得外人会同情你吗？多半会觉得你缺心眼吧！
这才是别人听你诉苦后的真实感受。
就像很多人喜欢和同事诉苦老公多么不爱自己，多么不好。那同事虽然表面同情你，心理肯定想：老公烂不也是你挑的吗？这只能说明你不仅傻，脑子不好使！
既不懂得如何驾驭男人？又不懂得提升自身魅力，那老公嫌弃你很正常呀！
我要是你老公也一样会嫌弃你，成天到公司就知道啰啰嗦嗦家里这点破事，谁要是和你过日子真心倒霉！
【总结】不要怪我把人心真实想法写的太露骨，因为当你选择向别人倾诉时，就必须接受对方可能不会说出你想听的话的风险。要是遇到最贱的，会直接用话噎死你也说不定。
说话不冲的人虽然表面理解你，但内心却可能鄙视你。甚至善于研究人性心理的人会通过你的描述总结出你性格缺陷和弱点。这时人内心中的狂妄就显露出来了，因为当他看到别人脆弱到不如自己时，内心中是非常高兴的！这意味着他在社交圈中又有新的吐槽题材可以发挥了。而发挥的重点不是呼吁大家对你包容照顾，而是站在道德制高点上批判贬低你，进而抬高自己。
于是大家纷纷加入这场‘声讨’弱者的吐槽狂欢中，反正闲着也是闲着，反正工作压力大无处宣泄，不如找你当乐子消遣。谁会在意你真正的痛苦呢？把你的‘娱乐价值’榨干再说！
请问，这是你诉苦后想要的结果吗？
如果是心态成熟的职场人是根本不会选择经常向别人诉苦的，因为他们知道人际关系的底线就是为对方创造价值，而不是暴露弱点惹人讨厌！
而且他们也洞悉人性弱点，所以，他们一旦感觉到压力和痛苦时，他们要么找没有利益往来的朋友倾诉、要么花钱找专业人士交流，亦或是通过娱乐运动来发泄解压。总之，他要保持饱满的状态示人！
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