面试成功一个公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期。却不发offer。这种企业值得去吗？
作者： 昆明财税服务平台
“职入龙门”观点：如果你目前还有更好公司的选择，不建议在这家公司浪费时间！毕竟求职阶段时间、资金和精力都是成本，只有快速选择性价比最高的公司，才能最大限度降低求职带来的风险和成本。
我不建议题主在考虑这家公司，原因有3点：
一、你对面试成功的标准很模糊，如果继续犹豫甚至为它放弃更好的机会，那这种‘傻等’会增加你的求职风险和成本。我为啥说：题主不知道‘什么叫面试成功’呢？
是因为他认为只要与HR在面试和微信相聊甚欢且明确谈好薪资和入职时间，就意味着面试已经成功。自己就可以毫无顾忌的坐等入职了。
但事实上，不管HR和你聊的多么感天动地，那也只是走形式！
大饼给你画的再圆，胸脯给你拍的再响，只要一天不给你发offer，那就不叫面试成功！
这中间都还有很多变数的！
这就是为啥自古考验双方诚信不能只靠嘴说，要立字为据的道理。
所有的承诺和肯定都必须体现在白纸黑字的协议或通知书上！
我能理解为啥题主会认为自己面试成功了，毕竟从题目描述中能看出，题主与HR聊的很投缘。
就是这种所谓的‘亲切感’成为了影响题主冷静思考的‘滤镜’，让你很少去谨慎评估出HR聊天中所谓承诺的合理性是否值得推敲！
这是我们求职时都必须要增长的经验，不能别人说什么就信什么！
毕竟求职的过程是要增加很大成本的，你拖延入职的时间越长，你就有可能因为无法及时接触到更新的工作机会而让本来自信的专业技能贬值！
这样，你未来求职时溢价的空间就会越来越小，如果最后只能谈到和原来工资一样的价格，亦或是还不如原来工资水平，那你岂不是亏大了。
所以，为了降低这种错失良机带来的巨大风险，我们必须要仔细分析HR说的话，权衡利弊，早做部署！
那如何辨别HR说的话靠不靠谱呢？
很简单，看他职务大小。
如果HR也是新人或小角色，那他就是再看好你，再打包票甚至去领导那里推荐你，那你也别当真，有好机会好是要积极争取！
那为啥他们明明说话没用还偏偏要给求职者画饼呢？
原因也很简单，就是拿你当备胎。
毕竟各家人力资源部门都有招人指标，他们在每次招聘中多少要积攒一些暂时不是很合适，但未来可能有合作机会的人才信息，也可以称之为‘招聘备胎’。
这样万一哪天完不成绩效考核了，还可以把这些人拉来挡刀！
但，如果上来就直接回绝了求职者，那不利于深入了解，建立招聘备胎库，所以，他们才会一副非你不选的样子，积极和你加微信、聊着聊那，好像是敲定了入职时间和薪资档次，但你自信看聊天记录却能发现，HR的每句话都不是特别肯定的，很多都是模棱两可的话。怎么解释都行。
那如果是这样，题主就不要太相信HR的‘鬼话’，该干啥干啥吧！
但如果你就此拉黑该精明HR，我觉得也没必要。
毕竟也聊了这么多，他多少也算是你认识的求职人脉之一，未来如果你还想入职该公司，可以考虑再与他联系，提前了解公司情况，如果感觉不错就与他尝试私下见面，制造内推的机会，当然这是后话。
只有见面聊，才能真实感受对方的状态，而不是依赖微信聊天，大家都是在伪装和粉饰的前提下，说啥都不靠谱！
这也是不建议题主继续等待的原因。毕竟如果该公司真是着急招聘人才或者十分认定你的专业能力，那他不会放你鸽子的！
通知你的时间是和你对公司价值大小成正比的！
- 如果非常迫切需要你入职，可能第二天HR就电话你，约定入职时间。生怕你中途生变被其他公司抢走。
- 如果和你能力差不多的人较多，公司就会纠结几天，多方权衡后才会卡着约定的截止日期通知你。但一般也会是电话通知。不会是完全依赖微信通知的。
- 如果觉得你压根不行，那人家即便和你在微信上‘承诺’过，也会很快将你忘记的。毕竟微信承诺不是真正的offer，完全没用！
所以，题主要从这几点上来综合考虑自己当时面试时表现的能力和价值真是该公司需要的吗？真是符合该公司企业文化的吗？
如果你能回忆出当时的表现，我想你此刻就有答案了。
这也是很多公司不体面的‘骚操作’。
他们经常通过常年招聘的方式来打听同行的薪资待遇、管理方式甚至技术产品的进展。只是这些试探性的问话会隐藏在各种求职问题中。
这些善于扮演求贤若渴的HR们，用自己娴熟的表演能力把涉世未深的求职者忽悠的一愣一愣的，让其恨不得知无不言言无不尽。
就这样在自己以为遇到伯乐的美梦中，说出了原公司和自己的真实情况，甚至对于自己专业技能的短板也会当笑话一样的吐槽。
而该公司HR却表现出异常的理解和支持，浑身散发出天使的光环，让你觉得这就是你命定的公司。该公司也会非你莫属！
如果他们主动加你微信做出一定录取你的样子，那就是为了深入了解你公司内幕。你在他眼中根本不是招聘对象，而是‘天真免费的小眼线’。
面试时不能别人说啥就信啥，特别是口头承诺和微信承诺！虽然微信承诺也是白纸黑字，但距离offer的官方认证价值还相差甚远哦！只要没有公司发放的正式offer，你就是用微信聊天截图维权都没用。
所以，要想确定面试是否成功，不能傻等。一般过三天没联系就要主动电话询问。以免在等待过程中错过更好的求职机会。
大家觉得呢？欢迎在评论区评论点赞！
文章来源:网站整理
