中年危机，有什么项目可以不担心失业，可以自己一直做到老？
作者： 昆明财税服务平台
想要确保所从事的工作越老越吃香，需要我们掌握四大核心资源：1，与时俱进的技术；2，不断增值的人脉资产；3、健康管理能力；4、情绪管理能力
我相信提到这几大资源，题主是认同但却感觉压力满满的。因为这些遥不可及的竞争优势似乎只属于那些事业混得好的老板、高管等社会精英！而自己作为普通职场人都已经被中年职业危机搞到心力憔悴了，就期盼着能找到一份能养老又能有收入的工作，还哪里有精力再搞那些‘高大尚’又难搞定的东西呢？更准确地说，如果自己有能力搞定这些优势，还会经历什么鬼中年职业危机，哥现在还是曾经的社会精英好不好！
虽然我理解题主的难处和心情，但我更希望题主能冷静思考和总结自己为啥会‘虎落平阳’？，
因为您现在设立的目标和之前设立的目标有很大的不同。
以前刚参加工作时，很多人的职业目标是比别人更快升职加薪，这样才能更快走上人生巅峰，人生就圆满了！
可在职场浮沉多年，起起落落的跌宕经历让很多职场老人的思维都日趋成熟或者说被打击怕了、累了！他们不再单纯相信升职加薪就能给自己带来持久到退休的荣耀利益，而是随时担心自己会被人暗算淘汰，社保断缴！而且随着年龄增大、身体和精力大不如前，他们时常会担心自己因为丧失劳动能力而沦为老无所依、丧失尊严的悲惨境地！
所以，大家才会在一次次的事业打击中更向往找一份稳妥且越老越吃香的工作。这样才能抵消掉年龄增长带来的各种工作隐患！
首先，可以肯定地说，题主有这样未雨绸缪的打算是好事！这说明你没白经历这次中年职业危，你的思想成熟了很多，也对未来有了深度的思考，能够较为客观地认清理想与现实的差距。这标志着一个人在经历挫败后开始有所成长了。
但想到≠能做到！
题主现在距离真正实现新职业目标还需要提升很多能力，首先要提升的就是转变观念的能力！我之所以说想到≠做到，原因就在于光有目标还不够，还需要强大的内驱动力来帮助自己应对各种未知挑战！而这个源动力就来自于自身观念转变的能力！
那一个人的观念是如何左右人的成败呢？
就拿题主的例子来说。
当初他刚毕业时认为自己很优秀，可以胜任所有挑战！带着这样正能量的观念，题主第一个十年的职场打拼可谓顺风顺水，也取得了不错的地位和收益！
但当遇到市场大环境震荡对公司发展提出新要求时，题主因为不愿意改变而错失转型的最佳时机，从而遭遇中年职业危机。
那导致题主在中年危机上栽跟头的罪魁祸首就是骄傲自满的固化观念。
因为曾经很优秀，所以给题主造成一种不需要太努力就能收获成功的错觉，而这个观念如果不及时改变，就会跟不上公司和市场变化，淘汰就是必然结果。
而今，题主在经历挫败的洗礼后，决定想以选择一份越老越吃香的新职业为长远目标，这本身是好事！但题主还要再扭转几误观念，才能真正实现这个终极目标。
- 观念1：只要设立目标就一定能实现。
如果题主还抱有这种想法那即使你选对了新职业，但如果没有阶段性的执行目标帮助你缕清思路，那但凡遇到点坎坷或失败就会迷失方向，进而草草放弃，还谈啥越老越吃香呢？
毕竟，从中年到老年的职业时长跨度至少30年，期间题主还要经历中年到老年的生理和心理转变，经历不同社会角色的转变（包括：从丈夫到父亲再到祖父的转变；还可能会经历从员工到退休再到返聘等变化……）。
如此漫长的过程中，每一种变化，就会产生一种变数，进而影响着您终极目标能否实现的成败！
所以，没有阶段性目标的矫正，长远目标真心很难实现！
阶段性目标会让我们即便遭遇各种变数也不会太过紧张，因为之前已经想好了各种预案应对。即便有超出预想的困难挑战，也只需要我们及时修正、调整即可有条不紊地按计划推进。
这样我们才能越努力越接近终极目标。
- 观念2：还想秉持急功近利的心理选项目和工作。
不好意思，到了规划中老年职业目标阶段，我们可能真的要放弃急功近利的想法。因为这一趴赛道的竞争重点就是人格魅力和持久耐力！
咱们想要越老越吃香，首先要靠健康管理和情绪控制能力确保身体能抵御年龄下滑的风险，即使年逾古稀依然精神抖擞、健康有干劲！这样我们才能和年轻人竞争到更加好的职位，你说是不是！
那想要长寿健康的工作，就不能急功近利。
因为人越急，越会急火攻心！不会讲究方式方法，只会和年轻人摆老资格，试图以权威压制别人。结果谁都不买账，那你到头来还没等摘胜利果实，就会先被气死或气病，失去基本竞争资格。这是直接违背长远目标规划的！
其次，中年转型，甭管自己以前事业多好或职位多高，亦或是资历多老、年龄多大！咱们一旦认定一份能实现越老越吃香的工作以后，就要向年轻的‘前辈’们认真且谦虚的学习。
不要总是带着有色眼镜或摆老资格，总想着让别人高看自己，给自己面子。
说不好听的，咱们是从头做起，真没啥摆资格、要面子的底气。
所以，先在专业能力上精益求精，跟上公司或行业发展需求后，等你有能力做出优秀业绩后，你自然就会受人尊重，那面子不就自然就来了吗？
二、当题主能够转变观念后，你会发现身边到处都是可以做到越老越吃香的职业！毕竟，人的寿命在逐年增加，退休年龄也在逐年延后，可以说即便是中年危机时重新设立职业目标，我们依然有至少30年的学习转型时间。所以，只要我们下定决心实现终极目标，并愿意为之付出巨大努力，坚持到底，就没有做不成的事情！
首先来看老牌越老越吃香的职业：医生、律师、会计。
可能题主会说，我学历不够且没有资质认证，而且这类工作确实非常辛苦繁琐，对学历和从业经验和年龄要求很高，根本无法选择！
【分析】真的是这样吗？要知道美国淘金热的时候，挖到金子且凭借金子暴富的人真心没多少，但卖给挖金人工具和水的人却是赚得本满钵满哦！
这说明，我们想要有事业新发展，是需要开阔思维的！
首先要选择一份刚需的领域，然后再看自己适合做什么？
那从从业角度来看，30多岁的门外汉想要转型到以上三个刚需领域且能具备多年从业经验的话确实难度很大，但不代表没有机会！
关键看我们在这个领域做啥？我们做不了一线从业者，还做不了‘牵线搭桥’的中间人吗？
但请注意：我们的终极目标是做越老越吃香的项目！
这就意味着，我们要想做中间人，也必须做有诚信口碑且高度被供需双方需要的专业中间人！而不是投机倒把或干一锤子买卖跑路的中间人！
那既然有这样长远且坚定的定位，接下来，题主的转型之路就会设计得很有意思了！
第一种转型方案：我们可以不用亲自专职做这三份工作，但却可以通过设定10年时间弥补学历和资格证的考试短板，积极结交这三个领域的专业人脉！这是在储备上游人脉资源。
同时不忘积极修炼自己的人格魅力，获取自己了解且能驾驭的消费者圈层，这是在储备下游人脉资源。
等到双方都因为你的专业和人格魅力对你高度依赖时，你就会成为朋友圈中最抢手的人。
到那时，你就可以创建一个健康咨询公司亦或是工作室，专门为供需双方牵线搭桥，你觉得这份工作是不是越老越吃香呢？
不要担心供需双方会绕开你单线联系，只要你的人格魅力足够强大，能够解决供需双方不信任的沟通问题，那你依然是大家都需要的核心人物。
当然，考取以上三个从业资格证的难度是异常巨大的，如果题主没有时间和毅力考取也没事，我们的重点在于积极结交专业人才，搭建专业人脉资源。至于你是靠学习结交还是靠兴趣结交，那就看你如何选择适合自己的实际情况的策略了。
而且，当你手中供需关系的人脉积累足够多时，你还可以拓宽公司业务。
比如：帮助供需双方搭建教育咨询和就业等媒介……只要你手里的供需人脉足够多、需求足够大，你就能不断拓宽自己的业务领域。你觉得呢？
围绕这个思路，题主还可以涉猎2021年国家新职业包括：二手车经纪人、保险经纪人等。自己专职做或提供咨询服务都行。
当然，还可以从事养老行业！包括：健康咨询、护理陪伴、心理咨询等等。
一方面是题主人到中年会比年轻人更了解老人的心理和痛点，择机开展业务是比较容易得心应手。另一方面是中国已经进入老龄化社会，将来养老产业的需求会更加巨大，只要能把老人服务好的工作都会是越老越吃香的职业！
而且当你被更多人需要时，你的成就感和幸福感也会加大，即便将来老了只做一份普通的养老工作，收入不高，但您也会因为精神世界的富有而感到无比满足，这也是越老越吃香职业的特征。您说呢？
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