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我记得第一次参加正式的面试是在2010年12月27日，面试的是吉利集团旗下研发中心的人力资源专员一职。

由于家住杭州市区，而面试的地点远在杭州萧山的工业园区，父母不放心，所以很惭愧第一次面试带上了父母一同前往。

初面我的面试官现在成了人力资源部长，由于面试官的所学专业与我一致，所以双方很谈得来，没记错面试大概持续了近40分钟。随后他把对我的面试意见反馈给了他时任的领导，没过多久时任的人力资源科长也来和我聊了一番，聊的更多的是企业内部的环境、工作压力，像是一场压力面试，同时也给我打了一个照面，即如果我入职后，面临的工作压强是很大的，要做好长期加班的准备。当时年纪轻轻，加班自然不成问题，同时我告诉他在学生时代作为校会副主席与院会的主席，多任务协同对自己而言并不是难事。随后，他把我引荐给了时任的人力资源部长。

我原本以为区区一个专员岗，面试到此也就结束了，人力资源部长见见我，无非是打个照面，最终决策权肯定是在科长手上，所以我和部长谈得比较放开，有啥说啥。具体当时谈了啥、谈了多久没什么影响了，只保留的印象是，和他谈并不是面试的最后一轮。

部长面试完后，时任的主管进来又和我聊了一些琐事，便问我下午有没有别的安排，说想约时任的人力资源分管副院长和我见见。我既然远道而来了，也就想一气呵成了，所以，我在公司吃了一个中饭，便一直等到了下午三点左右时任的副院长有时间。

我清晰的记得时任副院长见到我以后的第一段话：

听他们说你是独生子，今天还是父母陪着来面试的？
是的。
要不是X科长说让我一定要见见你，我本来还不想浪费时间了。
为什么？
杭州的独生子，来面试还带个父母来，多娇贵，不合适我们这边。
……

现在想来当时也确实惭愧，没有面试经验，居然带着父母去面试。但还好最后他们还是要了我，让我五个小时四轮的面试没有白费，也奠定了我现在所拥有的一切。

所以，我目前仍然感恩这几位当时带我入门的领导。

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