如果知道未来的某一天会被辞退，是否主动辞职？
作者： 昆明财税服务平台
如果你知道未来的有一天会被辞退，请你不要主动辞职，读完我写的。
如果这一天来的会比较快，请你跟着我的建议走。
利用晚上下班回家后，去主流的招聘门户网站注册一份个人简历。目前我们HR常用的招聘渠道包括招聘一般白领用的智联招聘和前程无忧、招聘中高级管理人才和专业人才的猎聘网，以及招聘互联网人才的Boss直聘和拉勾网这些渠道。建议你可以用猎聘网作为简历注册模板，并做一下网站上提供的免费职业性格测试，其他网站的填写字段和都大同小异，复制粘贴一下即可。
请把自己的工作履历、项目经验写的比较精炼简洁，突出重点。尤其是参与了哪些项目，在项目中承担什么角色，给公司产生了什么价值，好让HR在撩简历的过程中能够对你耳目一新，给你去电。
填写完简历后，请做三个动作：一是保持每天对简历的刷新（当然请屏蔽你目前所在公司）；二是自己要想要想去什么行业、什么企业，关注他们的岗位并主动投递简历；三是寻找圈内想去企业的好友，让他们帮忙内部推荐。之所以要做这三步动作，是让自己能够尽快得到HR的联系。
随后，按正常程序上下班，该面试的请假去面试。等着HR来找你谈离职解约的事。
接下来，我便告诉你为什么不要主动辞职了。
因为如果是因甲方原因（即企业方）和劳动者提出解除劳动合同或合同到期不再续约。甲方是需要支付乙方（即你）赔偿金的。赔偿金的费用即N+1个月，如果说你在企业待了3年，则甲方需要赔付给你4个月的工资作为解约补偿。而如果是你主动提出的和企业解约，则是拿不到企业赔偿的。
所以，当你获知这一消息会很快被证实的时候，请尽早做外面的打算，使得自己的损失最小化。
当然了，如果这消息是子虚乌有的，则更好；而如果需要一年半载的，那我个人建议还是就不要为了这些赔偿金去虚度一年半载的光阴了。
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