职场里‘’有过被公司辞退的经历是好事。‘’你如何看待这个问题？
时间：2021-12-10 00:17 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
我想请题主回复一下是谁跟你过的“职场里有过被公司辞退的经历是好事”？
我站在HR的视角里认为，有过被辞退的单纯对于你个人而言是一种经历罢了，但是不是一种好的经历，我认为未必。
在职场中被辞退的无非是以下三种情形：
1、违纪违规，被公司纪检监察部门查出来了，于是人力资源发通报，给予该员工辞退。你认为这是一种好的经历吗？
2、公司经营不善，启动末位淘汰机制，你作为末位员工给予裁员淘汰。这种情况下唯一的好处便是你可以领取赔偿金，除此之外，别无好处。但是在这种情况下，如果企业出具的是裁员的通知书，而非经双方协商一致解约的通知书，那你认为拿着这份通知书去新单位找工作，新单位会优先考虑你吗？末位不代表你一定是能力最差的，但大概率代表你是公司可有可无的。
3、犯了重大工作错误需要担责的。即虽然你没有违纪违规等违反公司规定的情况，但在你承担的项目中你表现不佳导致公司重大亏损，需要有人站出来担责，而你作为主要负责人必须为此承担责任，因而给予你辞退的处理。这也并不是一件好事，拿着这样一段经历去新公司应聘，自然也无法得到新公司的青睐。
因而，我不理解题主所说的呗公司辞退是一件好事究竟是哪儿听来的。我认为即使是你的领导对于做出了这番误导，你也应该端正自己的工作态度，不要把这句话作为职场信奉的金句，还是应该争取在公司表现优异，永争上游为好。
文章来源:网站整理
分享到：
