没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁？该怎么做？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对您提到的情形，我们先确定下关键条件和排除您的疑问。
一、没有劳动合同，但有工资流水，也就是说已经上班一段时间了。
二、有工资发放流水，不过是用公司法人代表的个人账户发的
三、有3个月没发工资了。
四、法人代表不是实际老总，这点不影响，劳动仲裁只认工商登记信息。
在没有劳动合同的情况下，最关键的就是要如何证明事实劳动关系。
一、有工资流水，而且是公司法人代表个人账户发的，这个是一个有效证据。
二、工牌、工服、微信聊天记录可以作为辅助证据证明劳动关系，合影用处不大。
三、你们几个同事之间相互做为证人，也可以辅助证明劳动关系。
四、除此之外，你们代表公司对外签订的业务合同；公司发布的有涉及到个人信息的通知通告等等，也都能作为证据。
五、社保、公积金看样子是没缴纳了，如果有缴纳那就更能证明了。
通过这些证据基本上可以确定事实劳动关系，您可以要回以下东西。
一、拖欠的三个月工资。
二、经济补偿金。根据你的工龄来。
三、未签劳动合同的双倍工资：如果你工龄在两年内，那可以要求公司支付11个月的双倍工资，如果入职超过两年以上，那就过了诉讼时效了。
四、要求公司补缴社保、公积金。
以上回答，希望可以帮到您！
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