公司每月社保没有买齐可以解除劳动合同吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对您说的情况，分为两种情况：一是公司按照您的实际工资足额购买，另外一种是五险险种没有购买齐全（部分地方可以不购买养老保险）。
不管怎么样，都属于“未依法缴纳社会保险”的情形。
按照相关法律法规来说，员工可以此解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
但各地劳动仲裁的裁决差异很大，有些地方支持，有些地方只支持完全没有购买社保的情况。但到了法院阶段，特别是二审，基本上都会支持的。
但还是要符合以下流程：
一、员工要先通过书面的方式告知公司依法缴纳社保，如果公司超过一个月没有理会，那就可以进行下一步。
二、基于第1点，向公司发送《解除劳动合同的通知》，理由就是公司为依法缴纳社会保险。
三、带上相关的记录去申请劳动仲裁，记住，不要受劳动仲裁结果的影响。如果不行继续起诉至法院，一审不行就二审。如果你觉得值得去做的话。
以上回答，希望可以帮到您！
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