公司只给98天产假，要不要维护自己的权益，我的岗位已经被人替代了怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个不用担心，先按公司要求休产假，等结束了一起算。
先看下产假的待遇有哪些：
一、产假时间，这个根据各地政策确定。
二、产假期间要按照正常上班工资发放，包括福利待遇。
三、在哺乳期结束前，公司都不可以随意解除劳动合同，而且哺乳期每天有一小时的假。
那么，针对这种情况，我们要怎么办？
一、产假结束回到公司后，先和公司沟通，并做好取证，如果公司坚持不按法规给产假或克扣了产假工资，那么可以去申请劳动仲裁，要求公司按照规定的来。
二、岗位别别人替代，这个没关系，毕竟请产假请那么久，肯定要有人接替。所以公司需要按照一个类似的岗位给你，如果拒绝安排，可以以公司不按劳动合同约定提供劳动条件为由投诉。
三、在产假期间准备好证据：劳动合同、产假的证明、工资条、工资发放记录等等。
这个相对比较简单，因为取证容易，只是时间问题。
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