签了一年劳动合同，但是签完就不想干了要赔违约金吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
正常来说，即使签订了劳动合同，在合同期内，员工也是可以提前30天（试用期提前3天）通知公司进行辞职的，也不需要承担什么违约金。
但有一种情况下员工辞职是需要支付违约金的。
那就是双方约定了服务期的！这个服务期指的是：公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。如果在服务期内员工提前离职，应当按照约定向公司支付违约金。违约金不超过公司提供的培训费用，并且根据服务期的履行时间，折算赔偿违约金。
所以，要不要赔偿违约金，主要看有没有约定服务期！
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