公司非法降职降薪，本人不同意也没到岗，怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对您说的这些情况，先确定几个关键前提。
首先，可以确定的时，你信用卡账还不上，和公司不让你上班完全没有任何关系。所以公司说让你处理完再上班完全是没有理由的，公司属于不合法行为。而且即便公司单方面放假也是要支付工资的。同时公司给你放假，一定要开书面通知。
其次，公司单方面调整岗位和工资，这种属于合同条件变更，必须要经过协商一致。所以公司单方面的调岗和降薪也是非法的。而且单方面调岗必须要公司开具书面的通知，否则你可以不去新岗位报到。
其次，针对你的问题，需要注意的问题。
就是提高，你不同意没去上班，这个一定要注意。即便你不同意，但你也必须要到公司去上班，千万不要不去。但你可以拒绝去新岗位上班，前期是你有明确告知公司拒绝的态度（有书面的证据或其他证据能证明），如果你贸然的不去上班，到时候公司会以为 旷工为由辞退你。
最后，如果劳动维权？
一、如果公司强制调岗和降薪，在获取有效证据后，就可以去劳动维权、
二、基本上需要的证据有：劳动合同、之前的工资条和发放记录、降薪后的工资记录。
以上回答，希望可以帮到你！
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