辞职后老板拖欠工资怎么办，但劳动合同，辞职表，请假条等都被老板用订书机订好放办公室，怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这种情况不知道你辞职时有没有留什么证据，不过看情况，你应该是没留了。
对于办完离职手续，却没有留任何证据，公司故意拖欠离职公司怎么办？
老板以为把所有的资料封存起来就可以拖欠工资，这种做法看起来不错，但实际上还是能找到突破点。
一、以往发工资的记录，如果是银行转账的方式发放的，那记录一直都在。
二、社保缴纳记录，这个也是一直存在的。社保的停缴日期就能大概证明你的离职日期。
三、最重要的就是要证明你的离职考勤，你去申请劳动仲裁，虽然举证责任在公司，但公司提供的肯定是不利于你的，所以你也要想办法证明。
实际上，现在的问题就是，要证明和公司的劳动关系不难，难的是证明你离职考勤和离职工资是多少。既然老板耍赖，那我们也可以采用耍赖的方式，个人建议按以下方法做。
一、回公司继续上班，就说自己还没有离职。说公司没有依法发放当月工资和缴纳社保。
二、去劳动部门投诉，并表示自己在职，公司不依法发工资和缴纳社保。
三、这样公司就会主动提供你的辞职单这些了，然后你就趁机用拍照、复印等方式取证，然后再劳动部门的监督下，要求工资支付工资。
以上方法也是不得以而为之，希望可以帮到您!
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