两年来单位没有为我交过社保，现已辞职，有离职证明、工作头像、工作群等，如何维护我的利益？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首首先针对您的情况可以确定以下情况：
一、没有缴纳社保。
二、估计也没有劳动合同，
三、有离职证明，看上面是否有公司的公章，是否包含劳动合同或入离职的时间，如果有的话就是证明劳动关系的有力条件。
四、工作头像没什么用，不能作为证明。
五、工作群，可以作为辅助证明劳动关系的证据。
六、看下工资是如何发的，如果通过银行转账，那么银行的工资流水也是有力证据。
目前是你已经辞职了，所以关于经济补偿金这块，是基本上没有机会拿到了，那么还能维护哪些利益呢？
一、两年来未缴纳的社保，这个可以要求公司为你补缴。
二、为休年休假（如有）的工资。
三、其他是否有加班费或克扣工资的情形，可以要求补发。
总的来说，你自己主动辞职了，那么在劳动关系这一块的补偿是基本拿不到了。
以“公司未依法缴纳社保”为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金，与自己主动辞职是不同的，特别是你写了离职申请单并在离职原因上写了个人原因后。
以上回答，希望可以帮到您！
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