员工自愿放弃社保，公司需要进行赔偿吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个问题是一个老生常谈的问题了，不知道什么时候开始，很多公司为了不给员工购买社保，就想出让员工签“自愿购买放弃社保申请书”等书面材料，而在后期双方发生劳动争议时，公司就拿出这个书面证据来说是员工自愿放弃的，那么员工签订这样的东西到底有没有用呢？
如果公司不购买社保，员工可以要求公司进行哪些赔偿？一、没缴纳社保，如果员工要求公司补缴社保，那么公司必须要为员工补缴社保，其中公司承担公司缴纳的部分，个人承担个人缴纳的部分，同时公司还要按规定缴纳滞纳金给社保部门。
二、没缴纳社保，员工可以以此为由申请被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
三、如果未缴纳社保期间员工发生了工伤或其他医疗费用，导致不能报销。则该费用由公司承担。
员工签订了资源放弃社保的承诺书，那么公司还要赔偿吗？当然要赔偿，这个公司躲不过，因为《劳动合同法》等相关法律规定，如果公司与员工签订的合同、协议中的条款违规了相关法律法规，则该条款或协议无效。
为员工依法缴纳社保，是公司的强制义务，公司不得以任何手段来免除自己的义务，即便是员工自己写的承诺书也是无效的。所以，一旦发生劳动争议，员工一样可以追究公司不依法缴纳社保的责任。
以上回答，希望可以帮到您！
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