3年劳动合同到期，公司不想续期要求赔偿合理吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
劳动合同到期，公司是否要支付员工经济补偿金，主要看续签是谁提出的！
一、劳动合同到期，员工提出不续签。这个比较容易理解，员工提出不续签，就和员工提出辞职是一个道理，公司只需要将员工的工资结算清，不需要支付员工任何经济补偿金和赔偿金。
二、劳动合同到期，公司提出不续签。如果是公司提出不续签，那么公司就要为此承担相应的责任，那就是需要支付员工经济补偿金，因为是工作了3年，所以公司要支付相当于3个月工资的经济补偿金给员工。这个月工资额度按照最近12个月的平均应发工资来定。
总的来说，公司只存在支付经济补偿金的可能，没有其他需要赔偿的方面，以上回答，希望可以帮到您！如还有其他疑问，可以在头条上私信给我！
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