在公司连续工作16年，合同到期后公司终止合同不续签，应该怎么索要赔偿？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
因为在公司工作了16年，但还签订的固定期限劳动合同，实际上在工作满10年时就可以和公司提出要求签订无固定期限劳动合同了。
但既然已经是这样的现状了，那就积极应对就好了。
目前是合同到期终止，公司提出不续签了，那么公司要支付给你经济补偿金，而这个算法也很简单。
因为你工作了16年，所以公司要支付你16个月工资的经济补偿金（这个月工资是你最近12个月的平均应发工资）。
如果你的平均应发月工资超过当地社平工资三倍的，那么你的经济补偿金最高就只有12个月。
如果公司拒绝给经济补偿金怎么办？可能会出现公司故意不给经济补偿金的情况，这个时候我们就需要通过劳动仲裁的方式来实现。那么我们需要准备以下证据：
1、劳动合同，这个已经有了。
2、公司不续签合同的书面通知，要该有公司公章。记住一定要以书面通知为准，不要相信口头告知，否则到时扯不清。如果公司不给书面通知，那我们还是要继续去上班，避免“被套路旷工”。
总之，在细节方面多注意一下，希望可以帮到您！
文章来源:网站整理
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