关于单位开除人员的人事档案可以让个人拿走吗很多律师对这个问题都说不清？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对这个问题，我们首先要清楚，目前关于“人事档案”实际上有两种概念了。
一、按照国企事业单位、政府部门的做法，会有一个存放在政府劳动部门或人事部门的人事档案。这个档案是从上小学开始就开始积累的，这种档案对事业单位和公务员非常有用。在这个档案里，人们被分为两种身份，一种是干部身份，一种是工人身份。
这种档案不能由员工个人持有的，即便是离职，也只能在你找到新的接收单位时，档案通过保密邮寄的方式到接收单位对应的存放部门。这种情况下，永远不可能拿到个人档案的。不过你可以申请销档，这样在特定范围内就没有发展空间里。
而在民营企业，已经不太在意这种档案了。
二、对于民企来说，基本都是自行为员工建立人事档案，并且由企业自行存放。那么这种情况下在离职时时候可以让个人拿走人事档案呢？实际上也是不行的，根据劳动仲裁规定，关于人事档案等资料，企业需要在员工离职后保留两年，为的就是防止离职后发生劳动仲裁，但却没有资料证明。这样也就说明，员工在走人时，除了自己那一份合同和离职工资，也是不能带走个人的人事档案的。而唯一能做的，就是如果公司用了你的人事档案信息做了侵害你合法权益的事情，你可以追究企业的法律责任。
综上所述，实际上离职时候的员工是不能拿走自己的人事档案的。
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