如果35岁就是职业危机，那么该如何防止被裁员？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你已经在考虑35岁及之后会出现职业危机，这是非常不错的思维。不过既然你已经想到了，那么方向就不能弄错，那时候不是考虑如何防止被裁员，而是考虑怎样才能不怕被裁员，如何提前建立自己的谋生能力或赚钱能力。因为在任何民营企业，都没办法保证自己能在里面做一辈子，所以免不了遇到被裁员的情况，有时候被裁员真不是能力问题。
一、提升自己的谋生能力，即便选择打工，也能到处有饭吃！不可否认，大部分人只能选择这一条路。所以我们要提前有针对性的学习，提升自己，让自己变得值钱，让自己变成公司不可或缺的一员。比如一个公司一半的订单都是你带来的，那么只要公司经营的下去，可能就不会裁掉你。
万一因为大环境问题，公司挺不住裁员了，那自己出去分分钟也可以找到下一家公司。比如技术类的，自己技术能力强，即便是35岁了，也一样吃香。
二、拓展自己的赚钱能力，即便被裁员，也不用为没有工资而担心！千万不要在年轻的时候为自己有一个好公司，有一份丰厚的工资而得意忘形，更不要停留在这个舒适区不前进。否则在35岁的时候区别就来了。趁着年轻，利用自己积累的经验、资源，尽早的建立自己的赚钱渠道，哪怕只能转很少的一部分，在年轻时有精力积累的是渠道人脉，等有一天你被裁员专职去做的时候，将会不慌不忙，好不茫然。
就大概的说一下，如果细了说，那就太多太多了。总之不要仅仅只是考虑如何防止被裁员，而是要多考虑如何让自己不惧怕被裁员！
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