单位怕劳动仲裁吗？为什么？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个话不能一概而论，客观的说，其实所有的单位都怕劳动仲裁，但因为在实际执行过程中的客观因素，造成很多单位对劳动仲裁的态度不尽相同。比如民企和国企，内资和外资，上市公司和非上市公司，对于劳动仲裁的态度都有所不一样。那我们根据具体的问题，来分析下，各类单位对劳动仲裁不同态度的原因。
一、劳动仲裁会给企业带来什么样影响？如果仅仅是劳动仲裁阶段，最多是公司要支付员工的仲裁请求，劳动仲裁的裁决在网上，别人是看不到的，所以对公司没有任何名誉上影响。只有到了法院阶段，才会在网上留有痕迹，别人可以查得到。所以，除此之外，劳动仲裁对公司的影响都不会太大。
二、如果公司在劳动仲裁败诉，对企业影响？像经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额、加班费等，一般数额会比较高，对于小微企业可能会产生一些影响，对大企业应该不痛不痒。所以，小企业相对会比较担心一点。
三、劳动仲裁属于地方的机构，主要是为了促进地方劳动关系和谐。对于劳动部门和劳动仲裁来说，主要目的还是为了维持公司和员工之间和谐的劳动关系，所以他们也会尽量选择达成调解，那么对于企业来说，反正知道会进行调解，所以基本不回对员工妥协。因此很多企业对此不怕。
四、劳动仲裁加上法院一审二审耗费的时间长，所以很多企业更不担心了大伙都知道，劳动仲裁加上法院一审、二审，得花费一年到一年半的时间，即便公司最终败诉 了，也只需要执行最初员工申请劳动仲裁的请求，并不会有额外的处罚，并且劳动争议的诉讼费只有10元钱。所以对于公司来说，即便知道自己输定了，但仍然会选择起诉到法院，目的就是为了耗费员工的时间。一般员工是耗不起这么久的时间，而且员工因此失去的很可能更多。所以公司更加肆无忌惮，更别说怕劳动仲裁了。
总的来说，目前的状况就是这样，很多单位并不怕劳动仲裁，他们想着反正就算是输了，也可以拖个一年半载，而且员工因为取证的问题，也未必一定全部胜诉，所以这是最无奈的现实！
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