离职的时候，一定要休完年休假吗？不休完，会怎么样？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你们公司HR让你在离职前休完5天年休假，说明这家公司相对还比较正规的。那么在离职时，是否一定要休完年休假呢，如果不休完，会有怎样的风险？如果我们赶时间，要怎么和公司沟通解决这个事情呢？
我们先要了解这几个事情一、公司有权统一安排员工的年休假。而对你离职前的年休假，其实公司和你可以沟通的。
二、如果你离职没有休完这个年休，那么公司需要按照300%支付你未休年休假工资，而公司如果安排你休了，实际上公司只需要支付你正常出勤工资。这也就是为什么公司HR一定要安排你休完这5天年休假的原因。毕竟不休完，这对公司是一个潜在风险。HR这样做没有错。
如果赶时间离职，那我们可以这样和公司沟通！这个年休假不是一定要休完的，重点就是和公司如何去沟通。
一、最直截了当，书面申请放弃休年休假，且和公司说明，自己不要这五天年休假，也不要未休年休假的工资，在书面申请上写清楚。这样公司放心，你也不用再推迟5天。
二、如果觉得有点亏，那么一样可以和公司沟通，自己不休这5天年休假，公司只需按照正常出勤给5天工资就好了，然后再书面上写清楚，或者在离职考勤上写明，一般公司也会同意的。
总而言之，这个都是小事情，和公司沟通时，消除公司的后顾之忧，基本都没什么大问题，也不会耽误你离职的时间。
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