工龄超过三年，辞工有什么补偿？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
谢谢，我从事工厂人力资源管理工作十几年，对于这一块实际上非常明确。
因为说的是辞工，一般指的是员工主动辞职，所以此处就不再啰嗦公司辞退你的事情。
工作三年，自己主动辞工能有什么补偿呢？我们要分以下两种情况来说明。
一、无其他特别原因，纯粹因个人原因辞职。就是我们平常辞职，这个和工龄多久没有任何关系，只要是自己正常辞职，那么公司只需要给你结算清离职工资等就行，不会有任何补偿的。
二、个人辞职属于被迫离职的情形如果你主动辞职是因为以下几种情况，那可以被定义为被迫离职，这时你可以要求公司支付你经济补偿金。你工作超过三年不满四年，那么根据具体超过多少月，经济补偿金要么是3.5个月工资，要么是4个月工资。
而这时重点要看公司有没有以下情形：
1、公司未按劳动合同提供劳动条件；
2、公司未及时足额支付劳动报酬；
3、公司未依法足额缴纳社保。
如果有这些情形，那么我们就可以主动被迫离职，并要求公司支付经济补偿金，当然，这个时候公司不可能主动给你补偿金的，我们要准备好证据去申请劳动仲裁才行！
以上回答，希望可以帮到您！
文章来源:网站整理
分享到：
