在公司上班，公司没有买社保，生病了住院能怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
您好，我从事十几年工厂人力资源管理工作，遇到最多的恐怕就是公司不给员工购买社保了。很多公司认为购买社保会增加公司的成本，因此会让员工签所谓的自愿放弃缴纳社保的承诺书等等，这个主要还是抱着侥幸的心理打擦边球，而且很多员工也不知道这种情况下该怎么办！
实际上，因为公司未依法给员工缴纳社保，而造成的相关待遇的损失，基本都是由公司承担，比如生病住院不能用医保报销的费用、发生工伤的相关待遇、没办法领取失业金等等。
这个可以毫不犹豫的说，公司承担。只要是在医疗保险报销范围内的费用，只能由公司承担。因为这个是公司为给你缴纳医疗保险造成的。甚至在特定的条件下，我们可以向社保部门申请先予支付相关费用，然后由社保部门向公司追缴
这种情况下，我们应该如何操作呢？一、首先要看看自己手里的证据是否齐全！
1、劳动合同等证明劳动关系的材料。这个非常关键，因为这些的前提就是存在劳动关系。
2、证明自己工资额度的材料。比如银行转账记录、工资条等等，这涉及到我们社保缴纳基数。
3、自己住院生病的相关资料、费用票据等等。这个主要是证明公司应该要赔偿多少钱。
二、接下来可以先和公司沟通，看看公司能否主动解决。
三、如果公司不理会，那么我们就需要通过劳动仲裁和社保部门来解决！
直接去申请劳动仲裁，要求公司赔偿这部分医疗费用。同时去社保部门投诉，要求公司补缴社保。接下来就是靠自己坚持和走流程即可。
总而言之，在公司上班，要是有生病、生小孩、工伤等情况，因为没有社保而没办法申请相关的待遇，那么都可以要求公司赔偿。以上回答，希望可以帮到您！
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