职场上要不要站队？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
不论民企还是外企，基本都会遇到这个问题，当初刚入职场的我，也是热血方刚，充满了理想的人，很鄙夷那些站队的做法，认为只有没能力的小人才这样做。当时我坚信只要有能力，努力做好本职工作，领导总能看的见，升职自然就会来。结果比我差的人，站领导的队的，一个个都升职了，我却还在原地，后来又换了一个领导，别人都主动贴上去，我还是我行我素，升职还是没我的份。
我才知道，有些规则，不管你多鄙视，该妥协的还是要妥协，比如站队！现在的职场，我建议你最好站站队，站对了很快就可以升职，站错了最大的后果就是换工作，这是很划算的买卖。
因为现在的职场，其实竞争非常激烈，老员工不走，年轻人等上位，公司效益还一般，高层的思路又经常变。导致每个做领导的人，都必须拥有一批忠实的下属才能混下去，他们对自己阵营的人，升职加薪都格外用心。而不属于自己阵营的，除非你能力非常强性格又格外好（这样的人，可以留着做苦力），否则基本都是先拉拢，拉拢不成，肯定是会打压的。
只要新领导上任，肯定会首先提拔他原来带的下属，或者一直跟着他干的人；而只要换一个领导，一定会面临着岗位和人员调整，而这样做的唯一目的，就是把自己人弄到关键岗位，几乎每个公司都是这么做的。
所以，我对站队现在是支持的，我觉得这就是升职的捷径之一，但是站队一定要注意，要选比较有前途，同时又处于相对低位的人，这时他的人还不多，你往哪一站，就是心腹。以后会随着他水涨船高的。站队最怕的就是摇摆，对于左右摇摆的员工，任何领导都不会喜欢的，而且心里也是极其鄙视的。
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