和上司关系不好又不会说话，情商低还做不好事的人是否应该离职？
作者： 昆明财税服务平台
我一直认为是否应该离职，完全取决于你是否已经找到了一个值得离职的新工作，否则就不要贸然离职。除非你家里有矿，不爽了可以随时裸辞；家里没矿又不是二代的，就不要太过任性，而是要努力学会适应职场。
和上司关系不好，那就努力把关系变好；不会说话那就努力去学习说话；情商低那就努力提高情商；做不好事那就学着去做事。遇到问题，你首先应该想到的，就是如何去解决它，而不是动不动就想着要不要离职。
只有思维改变了，一切才能改变！如果你想要改变，那就接着往下看，我给你说几个具体的技巧，不保证一定管用，但是可能会对你有所帮助。
1、关于做事
这个是职场的核心，你只要事情能做好，成为领导需要的人，成为领导能放心的人，一切才会本质上变好。其他都是次要的。怎么把事情做好呢？
A：偷师
就是不要自己瞎琢磨，而是看看同事谁工作做得好，向人家学习啊。看看同样的工作，人家都是怎么做的，自己哪个方面做得不行，不行就练，不要怕苦。你只要留点心，一来二去很快做事的效率就会提升。
B：总结
没件事情做完了，不要就轻松愉悦的以为结束了，而是尽快进行总结，看看哪些方面做得好，那以后就坚持这样做；再看看哪些方面做得不好，以后尽量避免或者改正。记住一句话：再难的事情，也经不住人的反复琢磨。
2、关于说话
说话根本不在多，别看有些人天天口齿伶俐，不一定就情商高，也不一定能讨领导欢心，针对你的情况，你只要做一件事就可以了，那就是说话前打草稿。每次讲话前，都先做准备。
比如今天要开会，你想说什么，领导可能问你什么，提前打好草稿就可以了。聪明的人可以随时得体的应对，你必须要做准备，不然就会回答的文不对题，容易得罪人。
3、搞好关系
关系不是你想搞，想搞就能好的。你一定要心里有数。所以你对领导的态度就是，永远尊敬领导，领导的指示永远死死的执行，就是把自己傻到家。这样你就会在很多聪明的同事中脱颖而出，因为你傻啊！但是领导反而会慢慢喜欢上你。不聪明就要用傻办法。
不要去拍马屁，因为你不会！
不要去拉关系，因为你不会！
你要做的，就是把自己傻到家，傻到领导放个屁都当真的去做，而且死死的认真做。
最后，总结一下，作为一个职场人，一定不要太任性，除非你是二代或者家里吃喝不愁，否则你是否辞职，唯一的判断标准就是你是否找到了新的好工作，否则你就努力去改变自己，去适应职场，而不是动不动就靠离职来逃避。
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