以劳务派遣的方式进入国企和正式进入私企相比，你觉得哪个更好？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
不要派遣！不要派遣！
我有长辈亲戚在某国企做派遣工，辛辛苦苦二十年，工资几乎没怎么涨过，干的活倒是年年涨，什么公司活动福利都每份，而且还要遭遇正式工的各种白眼，他跟我说，以后再也不要干派遣工。派遣工就是在人家国企里给人家干活的保姆，就是封建大宅门里给人家打工的长工。
国企的派遣工，除了说出去好听点，比如“我在中XX工作”，其他几乎没有任何优势，首先就是工资低，那是真的低！在堂堂500强的大国企，拿着两三千的工资啊。再就是几乎没有任何福利，很多岗位年终连个奖金都没有。
再就是对人的心理是无情的碾压，人家正式工去旅游了，你没份；人家正式工聚餐去了，不叫你；人家正式工发福利了，你没份；人家正式工涨工资了，你没份；人家正式工啥也不干，你不行，你的死命的干活，而且还得到处挨批评。这种寄人篱下的感觉，只有心理超级强大的人才能做到。
而且，一入派遣深似海，从此升职是路人。派遣工基本就没有任何学习与发展的机会，去别的公司，人家三五年都做经理主管了，你这儿三五年就为了要“转正”，而且转正的机会很少，就是有机会也是给那些有背景有关系的。
所以，我强烈建议，不要去做派遣工耗费生命，而是去私企做正式工，虽然再累再苦，那起码是用自己的双手在奋斗，干的好就能升职加薪，而且可以骄傲的说“我在XXX工作”，而不是像派遣工那样，说在哪工作，连个底气都没有。
我已经写了大量文章，来抵制派遣用工，我实在搞不清楚，为什么会有这么奇葩的用工制度，这种制度从本质上来说，和封建社会被派往地主家里做长工，没有任何区别。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
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