国内为什么会有劳务派遣用工？为什么感觉的人觉得劳务派遣用工大多都在国企？
作者： 昆明财税服务平台
我已经回答了很多关于劳务派遣的问题。说实话，我丝毫不掩饰我对劳务派遣用工的痛恨，虽然我也想不明白为什么会存在这样用工制度（想明白了能说吗？）。看到很多派遣用工网友对我的回复，每一条回复我觉得都是能显示出来的血泪控诉。
劳务派遣用工是对工人肉体和精神的双重折磨；所谓肉体折磨，就是你干的活比正式工多，干的活比正式工好，但是你的工资却比正式工少；所谓精神折磨，就是你明明在这家单位干活，但是这家单位的活动、团队建设、福利等等全跟你无关。
这不正像封建社会里的丫鬟吗？活是你干的，但是功劳全是主子的；而主子犯了错，老太爷的处罚方法则是先打丫鬟。而且人家一大家吃饭时，你丫鬟是不能上桌的，不但不能上桌，还要在一旁伺候着。
而最喜欢用派遣用工的，就是国企和一部分大外企。给出的理由简单明了“正式工名额有限”，你名额有限那你还想用工，就增加名额啊。他们又说，增加名额难度很大，你难度很大，那你就不要用工呀，或者内部调整工作岗位啊。偏偏这些都不做，这就整出来一个派遣用工。
所谓派遣用工，就是让你跟A公司签订劳动合同，但是却让你去B公司去工作，真是完美而天才的设计。出了任何问题，B公司都可以一推三二五，说这都是A公司的员工的事啊，跟我无关。说什么同工同酬，你A公司的人，凭什么跟我们B公司的员工一样啊，咱俩一开始就不是一个公司好不。啧啧啧，真是完美的设计！
但恰恰是这种设计，让工人受尽了寄人篱下的鸟气，看透了什么叫干得多拿得少，不干活拿高薪，看透了丫鬟和少爷的区别。不知道这种用工制度还能坚持多久，如果让我给这种用工制度一个评价的话，我想说，这TM就是CHI LUO LUO 的BO XUE !
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