猎头招募技术型人才时，都希望对方在35岁以下，你怎么看？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
35岁和36岁有啥区别？35岁的就一定比36岁的身强力壮有精神吗？逗谁呢！你青春飞扬精力旺盛30岁，和45岁的吴京打一架，信不信京哥一脚踹的你爬不起来！哈哈！
说实话吧，其实猎头自己也不知道为什么要求候选人35岁以下，只是看到用人单位都写着要求35岁以下，猎头也只好写个35岁以下。这个职场35岁的梗，归根结底，还是向事业单位和国企招聘学习过来的！
事业单位和国企，因为天然很牛，应聘的候选人就多，他们为了省事，就制定了各种奇葩限制，比如要求985高校毕业，如果你硕士碰巧是985毕业的，它就接着要求你第一学历（也就是本科）也必须是985毕业的，总之，直到把你刷下去为止。
这个年龄限制也是他们发明的。不过，在国企或事业单位的话，要求会更加精确，绝不会说什么35岁以下这种没水平的话，而是会要求1984年9月1日（含）后出生，如果你碰巧是1984年8月31日出生的，那就不行啦，直接把你刷下去！
由于公务员、事业单位、国企（含地方国企）在职场强大的影响力，空前的号召力，无与伦比的话语权，它们的做法自然就被很多企业效仿，猎头就是个招聘中介，企业怎么要求的就怎么来。至于35岁和36岁真有区别吗？就显得没那么重要了！
所以马云才说，他如果现在去应聘阿里巴巴，连投简历的资格都没有，因为他既不是985，也不是211，年龄更不行！
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