刚过完年，有些企业便发出裁员声明，怎么看待2019的就业形势？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
相当不乐观！
本次裁员潮从地产龙头公司高喊一声“活下去”拉开序幕，然后迅速蔓延到整个地产及相关行业；火的发烫的互联网行业一夜之间卸下面具，纷纷裁员；其他行业立即跟上；某欧洲家居零售巨头开年裁员7500，外企也蠢蠢欲动了。
这一系列现象都表明，地主家已经没有余粮，大公司也撑不住了，不管数据多么漂亮，裁员数字不会说谎。所以2019年的就业形势就两个字：严峻！
伴随着裁员浪潮的，是高校毕业生的数量进一步增大。2019年毕业生将达到860万，如果再算上2018年尚未就业的毕业生，和不在统计范围内的中专生，那么数字将达到恐怖的1000万，1000万求职者将在2019年走上求职的战场。
事实上，被裁掉的人员，求职将会变得非常困难。我司今年启动了两拨裁员，8月份第一波被裁掉的同事，现在超过一半都没有找到新工作。而有些已经找到新工作的，薪资待遇等各方面也不尽如人意。
所以，一边是大企业裁员的汹涌浪潮，一边是被裁掉员工的四处求职碰壁，一边是高达1000万的大中专毕业生要进入职场，一边是中小企业的挣扎彷徨。这四点将组成整个2019年就业形势的主基调。
受限于经济结构的转型，有些急需人员的岗位招不到人，或者没人愿意去干；而不需要人员的岗位则有多个人在竞争。保住你的工作，稳定的现金流，就是你的底裤。
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