本人在一工厂工作19年，突然辞职，有补偿吗？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
没有！
按照现在劳动法的规定，只要是员工自己主动提出辞职的，都没有补偿金，哪怕你是无固定期限劳动合同的老员工，也没有！
按照正常情况，在一家公司连续工作19年，肯定是无固定期限劳动合同的老员工了。只要是自己不提出辞职，公司想要解除劳动合同，通常就只能走协商解除这条途径，肯定是要给补偿金的。
现实中，公司为了节省补偿金，却又想要和工作十多年的老员工解除合同时，都会采用两个方法：
第一就是检查老员工的纪律报销等，以期待查出老员工违规甚至违法的事件，以“员工违规且给公司造成重大损失”为由把员工开除，或让员工知难而退；针对这种方法，只要你自身过硬，一般都没问题。
第二就是通过组织架构调整和岗位变动，让老员工处于极大的不舒服状态，比如让你做最不擅长最不喜欢的工作，让你的原下属或对头做你的领导，把你调往复杂头疼多事的岗位，总之让你不舒心，逼你主动提出辞职。
看你的描述，应该不属于以上两种情况，而是在外面有了更好的发展机会，自己主动提出的辞职，在这种情况下，虽然你是已经工作19年的老员工，也是没有补偿金的。
世界500强全国培训经理，资深管理与职场专家，每天分享职场干货，请点击【关注】，欢迎留言交流讨论。
文章来源:网站整理
分享到：
