为什么领导拼命压下属工资，却宁愿高价外包？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
仔细看了你的问题描述，我认为这件事的核心就在于两个词，第一个是“单位”，第二个是“部门经理”。也就是说，你的领导是职业经理人，根本不是老板！只要想通了这个关节，他的所作所为一切就顺利成章了！
如果我所料不错，这位部门经理要么是在玩“吃空额”，要么是本身财权就很低。“吃空额”在中等规模企业最普遍（大型企业制度太完善，小企业老板看的严）；就是有些经理将员工的绩效奖金克扣，然后寻找各种正规名目化为己有！
不过分析上下文，最有可能的是这位经理本身财权就很低，所以只能先用高薪忽悠员工干活，实际上则根本无法提供这么高的薪水。他的套路就是先忽悠人进来再说，至于答应的薪资，不可能实现的。等员工发现了，他就又开始招新人了。
至于你说的因为招不到人，所以才搞的外包。内幕肯定不是这样的，最大的可能是公司要搞什么改革了，要把某些业务外包出去，部门经理立即进行了工作量评估，然后对公司说需要40万，你等着吧，最后部门经理可肯定会外包给自己熟悉的（你懂）公司的。
现在看明白了吧，部门经理拼命压榨自己的员工，是为了多赚点钱！而又用远高于员工薪资的价格将业务外包出去，也是为了多赚点钱！从本质上来说，公司又不是部门经理的，部门经理也是个打工仔而已。
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