单位丢失员工个人档案,双方协商6年未果,员工至今未解决退休金问题,该怎么办?
作者: 昆明财税服务平台
在我看来,题主提出的问题几乎是不可能发生的,即使发生了,也有简单的办法可以补救。
1.现在退休的人,加上拖延的6年,按60岁退休计算,大致可确定应该是1973年左右参加工作,如果55岁退休,再向后顺延5年,大概就是1978年参加工作。
那时企业招工,肯定有当地劳动部门的批准文件,否则,你进不了企业。大城市管理链条长,或许公司之上还有行业行政主管部门(或总公司),个人档案在那儿保管也有可能,唯独不应该由本企业保管。按此推断,去当地劳动局或劳动人事局查阅当年的批准参加工作的文件,这个肯定有,即可确定参加工作时间,再一同查本人档案,如有,问题解决;如没有,咨询一下当地当年企业工人档案管理的实际情况,去行业主管部门(或总公司)查,顺藤摸瓜,一般能找到的。
2.如果劳动局,行业主管部门(或总公司)或本企业,因时间过长,把当时的档案移送本地档案馆存档,即可去档案馆查阅。只要知道移送单位或企业名称,已编制了目录的档案,查阅是很方便的。档案馆也对外提供查阅服务的,找到复印、盖章即可。我曾在档案局查到1954年我一位亲属的入伍档案,落实了待遇。建议你不妨一试。
我工作中经常与个人档案打交道,比较熟悉这一块。我们这里,领导干部档案保存在组织部,一般干部、事业人员存人事局,工人档案存劳动局,现在只是劳动人事合并叫人社局而已。
一孔之见,只是一种思路,但愿对你有所启发,有所帮助。多年不能办理退休手续,确实是一件大事,理解你的难处。
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