殡仪馆正式工和事业单位合同工哪个更好？
作者： 昆明财税服务平台
本人在民政部门工作，我来谈一下个人的看法。
题主的具体描述是：男，21岁，目前有两个就业选择：殡仪馆正式职工和某事业单位合同工（很稳定，只要不犯严重错误基本可以干到退休），该怎么选择？
首先，谈一下殡仪馆的单位性质和工作内容。就目前来说，殡仪馆一般是民政局的下属事业单位，从事的是己经死亡之人的悼死、尸体火化和骨灰寄存管、保管等工作。一般也有火化炉、公墓等设施。总之，其工作基本可以说围绕处理尸体展开。规模上有大有小，具体与本地区年度去世人员数量有关。具体经营形式上，有完全按事业单位对待的，也有公建民营、承包经营的，比较灵活。殡仪馆一般依托城市建设，但一般与城区有10-20公里的距离，不是太方便。无论怎么经营，殡仪馆是一个听起来不怎么好、干起来收入相当不错甚至收入很高的单位。正式工当然享受所有的待遇，完全可以说，不要太舒服了。为什么呢？一来，人们在去世之人后事的处理上一般不太计较，殡仪馆当然还可以经营殡葬用品；二来，殡仪馆的靠山是民政局，其他的我就不展开说了。至于说经常接触死亡之人、处理尸体，你细细想一下，与医院的大夫今天给病人截肢、明天把死亡病人送到太平间，并无本质的不同。关键还是你怎么客观看待，本人又想追求什么。坦率地说：殡仪馆的正式工，在有些地方，没有一点门道的人想去你也去不了，很是抢手。为什么呢？收入非常高，尤其是大城市的。
其次，再谈一下事业单位的合同工。毫无疑问：事业单位工作人员的主体，是有正式编制的体制内工作人员，一般来说还是相当不错的。可事业单位的所谓“合同工”，虽然各地方具体情况有一定的差别。但就其本质来说：只是一个本人与单位签订了一份用工合同、没有正式事业编制的编外临时用工而己。与此类似的，还有劳务派遣工。因此，事业单位的合同工中，不乏来路不正的后门货，工作内容也大多为辅助性的，在单位上也没什么地位，连二等人也算不上，工作报酬也比较低，政策上只要高于当地最低工资标准就可以了，一个听起来在单位工作，可仅仅只是一个旁观者、看客的鸡肋岗位。单位各方面好不好，与合同工们没什么关系。单位只要按时从自有经费中正常支付工作报酬即可，大多单位也不会给合同工们缴纳社会保险。客观地说，他们只是单位花钱请来的临时干活人而己。即便是经过人社部门批准的合同工，也永远不可能取得正式的事业编制。如果合同到期，单位不再续签合同，合同工们就彻底失业了。题主说的能干到退休，实际生活中确实有，但确实不多，千万不要对此类临时性、低报酬、没任何地位、编制外的工作岗位报太大的希望。否则，一旦遇上上级部门要求单位清退临时用工，肯定今立即失业，到那时就只能悔不当初，欲哭无泪了。
最后，综合以上两方面的情况：一个听起来不怎么样，正式工，收入不错甚至是很好。一个听起似乎不错，实际上不过是要钱没钱、要地位没地位的花架子临时工，还可能随时失业。因此，我的看法：只要本人不太注重所谓的社会观感的话，坚决去殡仪馆工作吧。毕竟，生活是很现实的，钱多又不烧手。至于说殡仪馆的工作环境，干上一半年就适应了，没有什么大不了的。三百六十行，都要有人干，是不？
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