有个59岁亲戚是副科级干部，因贪污判五年，出来后还有退休金吗？
作者： 昆明财税服务平台
本人曾在人员惩戒岗位工作多年，我来回答一下这个问题。
先说结论：如本人为机关、事业单位工作人员，出来后肯定没有基本养老金（退休金）可领；如为国有企业职工，肯定有基本养老金（退休金）可领，但因执行政策规定要降低标准。为什么呢？
首先，分析一下个人的基本情况。这位亲戚现年59岁，是副科级干部，因犯贪污罪被判处有期徒刑五年。由此可见：1、年龄和性别。按照现行的退休政策，在正常情况下，第二年就年满60周岁了，可以正常地退休了。说明该人大概率为男性；如为女性的话，就是可以延迟到60岁退休的女性副处级以上干部或者中级职称以上的专业技术人员。总之，至少目前本人尚处于在职状态，尚未退休，毫无疑问属于在职期间被判刑。2、担任副科级干部。说明本人大概率为党政机关、事业单位工作人员。目前只有体制内机关、事业单位的工作人员有明确的职务或职级。现在的国有企业，都没有行政级别，包括国有企业负责人在内的所有企业雇员，都统称为企业职工。即使是依然使用科级干部的传统称呼，一不为行政机关承认，不再称为企业干部，更不与工资福利待遇挂钩。说到底：国有企业都有经营自主权和报酬决定权，国家一般不再干预。3、因犯贪污罪被判处有期徒刑五年。按照我国刑法的规定，贪污罪是职务犯罪，其犯罪主体是特殊主体，以国家工作人员为主，但也确实包括了国有公司和基层群体自治组织的负责人，确有一定的特殊性。同时，有期徒刑五年肯定是实刑，表明本人当然就是犯罪分子，是必须到监狱中去服刑的。这个刑罚早已超过三年以下可以依法从轻给予党、政纪处分的范畴。总之：如本人为党员，因被追究刑事责任在去监狱服刑的同时，肯定还要同时给予开除党籍、开除公职或者解除劳动合同的处理。因犯罪而失去工作岗位、失去一切职务和待遇是铁板钉钉的事情，只剩下一个犯罪分子的身份标签。从此，就与原单位彻底失去了任何法律关系。
其次，看一下被判刑人员党政纪处分的相关规定。
1、党纪处分。经2018年最新修订的《中国共产党纪律处分条例》第三十二条明确规定（见以下截图）：
很明显，对于被判处五年有期徒刑的党员来说，其党纪只能是开除党籍。根本没有其他任何可能性。
2、政务处分。按本人在职期间具体身份的不同，可以分为三种情况：
1）本人为副科级公务员时。自然只能按《中华人民共和国公务员法》及其配套法规给予处分。由国务院制定、2007年6月1日起施行的行政法规《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”也就是说：在2020年7月1日《公职人员政务处分法》正式生效实施之前到《处分条例》正式生效实施起的这十三年之中，凡是被依法判处了刑罚的公务员，一律给予开除处分。这是标准的零容忍政策，说到底就是：不能将被追究了刑事责任的犯罪分子保留公职，让其继续当公务员。显然，这里没有任何商量的余地。
2）本人为事业单位工作人员时。事业单位工作人员，必须按照国务院制定的行政法规《事业单位人事管理条例》及其配套部门规章的规定给予处分。在这方面，目前继续有效的政策是由人社部和原监察部联合制定、从2012年9月1日起施行《事业单位工作人员处分暂行规定》，其第二十二条明确规定（见以下截图）：
很明显：从2012年9月1日起至2020年7月1日《公职人员政务处分法》正式生效实施的这8年时间范围之内，凡是被判处了有期徒刑五年的事业单位工作人员，其处分只能是开除公职，肯定没有任何通融的可能性。
3、当本人为国有企业的职工时。自《中华人民共和国劳动合同法》正式实施起，国务院于2008年1月15日以国务院516号令明令废止了《企业职工奖惩条例》。此后企业职工的的奖惩事务，由企业自行决定按《劳动合同法》第三十九条第六项“被依法追究刑事责任”，用人企业可以解除劳动合同的规定，企业当然就可以按此规定单方面决定解除与被判刑职工的劳动合同，这也会导致本人彻底失业。不过，这个法律规定没有强制性，解除、不解除由企业决定，都可以。
4、从2020年7月1日起，《中华人民共和国公职人员政务处分法》正式生效实施。这部法律将所有公职人员的政务处分事项一律纳入其中，对五大类公职人员统一适用。该法对犯罪公职人员的政务处分做出了明确的规定（见以下截图）：
很明显：不论本人是公务员、事业单位工作人员，还是国有企业中从事公务管理的职工，凡是被判处有期徒刑五年的刑罚，其政务处分结果肯定是开除公职，这也是毫无疑问的事情。
顺便说一句：以上提到了很多法律、行政法规和部门规章，要十分注意生效时间这个核心问题。同时适用、都有效的规定，凡是与法律规定不一致的，均以最新的法律规定为准。
再次，开除公职的法律后果是极为严重的。无论是以前的政策规定，还要最新的《公职人员政务处分法》，都明确地规定：一旦公职人员被开除，从政务处分决定生效之日起，就必须解除其与本人所在单位的人事关系/劳动关系。从此就彻底地失业了，与原单位没有了任何关系。
更为致命的是：被开除的人员、被判刑的人员，如果是在养老保险制度实施之前参加工作的，其依法应当享受的视同缴费年限肯定会被一律作废，这也就是人们常说的视同缴费年限被清零。说到底：这时候适用的法律规定，是养老保险制度改革之前的原退休制度中的连续工龄政策，至少可以延伸到1978年5月《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发[1978]104号）时期。这些政策目前都继续有效，还在执行中。
最后回答题主提出的问题：有个59岁亲戚是副科级干部，因贪污判五年，出来后还有退休金吗？综上所述，可以肯定地说：
1、如果本人判刑之前是机关、事业单位工作人员，刑满释放之时已经年满64周岁，早过了法定退休年龄，但肯定不能办理退休手续，当然领不到基本养老金（或退休金）。原因其实很简单：被判刑五年，又被开除了公职，正常缴纳的社会保险费自然也就中断了。而机关、事业单位的工作人员，全国统一从2014年10月1日起开始缴纳社会保险费的，实际缴费年限至今最多为7年时间。而在此之前的连续工龄一律为视同缴费年限，又被依法清零。其结果是到了法定退休年龄，始终有效的实际缴费年限仅为7年，无法满足《社会保险法》规定的累计缴费15年的最低要求，当然肯定不能退休。
在此情况下，最现实的解决办法不过是：将实际缴费7年的城镇职工养老保险，按规定转移接续为城乡居民养老保险，还可以领取待遇水平大幅度降低了的城乡居民养老保险待遇。毫无疑问：这种待遇，与正常的城镇职工依法享受的基本养老金相比，几乎微不足道，绝对是一落千丈，在经济上这无异于自杀未遂。
2、当本人判刑之前为国有企业职工时，肯定可以办理退休手续，并依法领取基本养老金（或退休金），但基本养老金无疑有一定程度的缩水。非常清楚的是，我国的养老保险制度是从国有企业开始起步，并在上世纪90年代全面地落实到位。虽然在判刑之后视同缴费年限亦然合被清零，但实际缴费年限至少超过了15年。在刑满出狱之后，当然就可以正常地办理退休手续，开始领取基本养老金。与正常情况相比，基本养老金降低的程度与视同缴费年限的长短成正比，即：视同缴费年限越长，降低的幅度越大。
由此可见：一旦涉及到被判刑、开除公职这类事情，企业职工的结局要比机关、事业单位工作人员好得多。
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