领导请吃饭但要加班，让我留下，但是让同事去了却没叫我，关键还让我知道了，什么情况？
作者： 昆明财税服务平台
这很正常，在你成为火鸡之前，受点委屈或不公对待，又算个什么呢？不过，就是一顿工作餐，领导没让你参加，也不值得纠结，毕竟做好自己的工作，拿到属于自己的薪水，才是根本之道。
我加班时，从来不参加工作餐公司遇到赶材料，老板经常请我加班，按照惯例，老板都要请我们加班的同志吃个工餐，但是，我都是主动与他们打招呼，不参加。因为，加班就是赶时间的，去吃工作餐有时会无意聊聊其他杂事，会耽误时间，结果往往是回的更迟。
经过一段时间，他们也习惯了我的缺席。但每次都是老板亲自把打包好的晚餐送到我桌上，并给我倒杯茶，然后说，“不打扰你了”…
我材料赶完后，就与老板交流，除了微调外，几乎不要大规模“改刀”。有时，他要补充新意见，我就说，他仔细看，把增加的内容发给我手机上，我明早八点前给到你。回到家，看老板发的内容，边洗漱边思考，第二天七点到办公室，直接打开电脑调整，加班就算完成。
领导请加班人员吃饭，把你留下，自有他的考虑通常情况下，加班人员都是起吃个工作餐，这有利于培养团队协作精神。领导之所以让你留下，不外乎是因为：
1. 加班给加班费，他请谁吃饭当然由他作主。在给加班费的情况下，别人真没有义务请你吃饭。所以，你根本就不应该为此纠结。
2. 平时，你可能与领导相处的不太融洽。吃饭讲求开心，与心中有抵触情绪的人坐在一起吃饭，总觉得有点别扭。所以，他让你留下，对双方都好。
3. 你是新人，还未进入领导的圈层。经常一起吃饭的，都是礼尚往来聊的来的，会打开心扉说些交心话。你作为新新人，领导让你留下来，总比问你“你要不要一起去”的虚情假意要好。
话反过说，领导的处世也缺乏艺术性。就是把你叫去一起吃，在他们要谈一些事情时，叫你先去工作，不是更好吗？或者，把你留下，回来时带份打包的饭菜给你，同样可以暖人心啊！当然，在自己成为火鸡之前，根本就没有必要为一顿饭而耿耿于怀。
发脾气是本能，压脾气是本事。让自己强大赢得别人的尊重，才是真正的快乐领导请加班的同事吃饭，唯独留下你，把脾气大的人，可能就不加班了，甚至第二天找荐与领导吵蛋…但这样做又能起到什么作用呢？领导会因为你敢与他人吵，就尊重你吗？显然不会，即使尊重了也是表面的！
相反，如果你的工作能力和工作业绩都很牛，加班的事少了你就不行。那你倒是可以和领导开个玩笑。比如，领导再安排你加班时，你说你要比其他人迟来一个小时左右，他问为什么？你就说，反馈没人请你吃饭，要回家吃饭才有劲哦…领导保准说，绝人，走，把上次的给你补上…
自古以来就是人轻言微，在职场中，如何让自己有份量，从来让别人不敢不尊重你？我想除了成为行家里手，岗位的标兵，行业的专家外，其他的都是浮云。靠吃饭维系关系，最多也是酒肉朋友或权去人散…
#声明原创#
文章来源:网站整理
