延迟退休年龄，企业又辞退50岁以上的大龄工人，那55岁到60岁的老工人们该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
很遗憾，职场就是这么现实，之前新闻上有报道，某大型企业裁员45岁以上的职工。在这看来45岁以后，职场就不好干了。这是无法避免的中年危机。
那题主在这种情况下，只有坦然接受现实，积极的去改变现状，针对这个问题我也想给到题主几个小建议，希望能帮到你！
一、利用先天条件，寻找返聘机会能够延迟退休，想必是在事业单位，又或者比较大型的企业里。这种情况下如果遭遇了裁员怎么办呢？
其实可以利用之前所掌握的技能去应聘相同的岗位，我们叫返聘，看看是否有相关的人脉或者朋友介绍，利用本身就熟悉的技能开始职场第二条路，也是不错的选择。
我有个亲戚，50岁老会计，退休后就找人托关系，重新返聘去了一家小公司，做起了财务总监，现在工资虽然没有以前高，但是贵在轻松自由，人脉在这个时候就尤其重要了。
二、创业做自己喜欢的事情中年被裁员，也不是什么大不了的事情，这个时候也可以利用自己的技能创业做自己喜欢的事情。比如肯德基爷爷50多岁才创立的品牌，褚橙的传奇，这些励志的事情都在告诉我们，年龄不怕晚，就怕你不敢。
梳理一下自己的实际技能，看看是否能够匹配创业的条件。
我的大伯退休后，就干起了麻将馆生意，他的爱好就是做饭，大伯母的爱好就是打麻将，麻将馆开在小区，大伯掌厨满足了他想当厨子的心，大伯母凑人打牌，端茶倒水，来往都是熟客，生活过的有滋有味，其实50岁以后的生活安排，也没有那么可怕。
三、提前退休，过自己想要的生活辛苦了几十年，也许被裁员或者离开公司，是人生的第二次机遇。
我在之前的旅游中认识了一位大姐，今年56岁了，离开公司以后，她就到处旅行，也会抽空去老年大学进修，学习了很多新的技能，人没有负担，看起来更年轻了。
如果不能在回到职场，就坦然的接受现实，做一些之前没有做过的事情，那时候也有养老金，相信退休生活会比职场过的更精彩。
以上希望能帮到你！
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