和女上司同处一个办公室，女上司离异，经常嘘寒问暖，你会如何处理这种情感？
作者： 昆明财税服务平台
最好赶紧拒绝，表明态度，及时刹车，以免事情不断扩大，造成不好的影响。
一、办公室恋情要禁止有的公司明文规定禁止同部门的人谈恋爱，有的公司虽然没有相关规定，但实际上也是不太赞成的，而且办公室恋情的负面影响要大于正面影响。
1.不利于开展工作
任何一对情侣都有腻歪或吵架的时候，但在其他场合可以，在办公室就不好了，极其容易把自己的情绪（高兴或生气）带到工作中，从而影响开展工作。
2.不利于拓展人脉圈子
一旦大家都知道你们在一起或者关系暧昧，那么多数同事为避免产生误会，会和你们保持一定的距离，这样一来不利于积累人脉。
此外，你们也会成为大家的茶余饭后的笑谈。
3.分手后太尴尬
感情这回事很难说，如果最后有一个好的结果还算圆满，如果中途分手，在一个部门工作，低头不见抬头见，会非常很尴尬，更何况她还是你的上司。
二、题主与女上司的感情状况说到感情状况，无非三种：单身、未婚、已婚。
我们逐一分析下：
1.题主单身，女上司离异
这种情况还好一些，没有逾越道德底线，但大家可能会觉得题主是在攀高枝。
2.题主未婚，女上司离异
3.题主已婚，女上司离异
这两种情况就是题主的问题了，自己明明是是有主的人，还接受女上司的嘘寒问暖，会让女上司认为题主是喜欢自己的。但如果女上司知道题主有女朋友的话，题主的下场可能会很惨。
三、参考做法1.题主对女上司无感，如果题主真的不喜欢女上司，那么题主要找一个合适的时机拒绝，和女上司表明自己的态度，以免最后纠缠不清，不好收场。
2.题主未婚或已婚，那么题主不要抱有任何想法，这个世界上没有不透风的墙，即使隐藏得再好，女上司总有一天也会知道的。
如果题主又得罪过人，那女上司知道的会更快。
不过凡事无绝对，如果题主单身，对女上司也有好感，不嫌弃女上司离异过，认为两个人有进一步发展的可能，那考虑在一起也没有错，不过要低调，尽可能地保密，严禁大肆宣扬甚至故意让大家知道。
又或者题主可以考虑下转岗，两个人不要在同一个部门工作，这样的话能避免很多闲话和麻烦事。
以上。
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