32岁有家有小孩，目前在央企工作十年，年纯收入八万左右，没有上升的空间，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
如果你想改变，什么时候都不会晚，什么困难都有克服的方法。种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。只要你心里有信念，没有时间的差距，什么时候开始都可以。如果你不想改变，那就算给你列再多的可能性，你也会找到反驳的借口。
在央企工作十年，那已经是34-36岁的年纪，年纯收入八万，平均下来每月的薪资不到7000元。这样的薪资水平，如果是在三四线的城市，那已经不算少。但如果是在一二线城市，这些薪资完全不够用。
一、如今的工作，没有稳定一说央企相对于私企、外企来说，确实是一个相对稳定的单位。很多私企会从用人成本考虑，就算要支付三倍的赔偿金，他们也会选择将35岁以上的员工进行辞退或调岗。而在央企，基本上只要你不犯大错，有所能力，公司不会刻意地因为年龄而去辞退你。
但未来都是不可预计的，别说央企，就算是编制内的公务员，在如今都没有“稳定”一说。时代变化太快，一旦哪天央企效益不好要裁员把你辞退了，你到人才市场上只会面临一个被动无力的局面。
二、35岁不好找工作，45岁找工作会更难我们总认为25岁时可以潇洒人间随便裸辞，但到了35岁，我们就得考虑孩子、考虑父母、考虑车贷房贷，不能轻易改变。但其实无论在哪一个阶段，面对改变，我们总是害怕的。但当下不改变，等到未来改变的难度反而会成倍地增加。
有调查显示：工作10年以内的程序员，收入一直在攀升，但10年以上的程序员收入突然下降了。也就是说，大概35岁以后，很多程序员的收入在递减。
35岁后找工作难度会更大，但你要知道，等到45岁，找工作会变得很尴尬。
三、及早为家庭的未来做打算都说未来判断年龄的不是生理年龄和心理年龄，而是思维年龄。很多20多岁人的大脑就自动闭合了，不再接受新鲜观念、新鲜技术新鲜趋势，这样的人迟早会被淘汰。
家庭需要扎实的经济基础去支撑，所以，我们必须要保证自己有持续赚钱的能力。始终保持好奇心、学习力，掌握新技术。最近有一个词很火，叫“副业刚需”，我们可以先再本职工作外发展副业，也可以开一家电商，然后再决定以后朝哪个方向去努力，不被时代的洪流所淘汰。
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