为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？
作者： 昆明财税服务平台
人生聚散无常，离职在职场上也是常见事，但离职不仅仅是签个字、走个流程就可以了，这其中还涉及到很多问题，所以不好对其他同事透露。
具体原因如下：
一、离职的同事自身性格沉稳低调在职场这个大环境里，有各种形形色色、个性迥异的人，正是由于性格不同，在面对事情、处理事情的方法上自然也就不同。
拿离职来说，高调或者肚子里藏不住事的人可能到处和同事说自己离职了。但性格沉稳低调的人却是当无事发生，默默办理离职手续。
二、离职的同事避免生出麻烦事儿其实归根结底，离职属私人事情，既然是私人事情，不对其他人说也是正常的，更何况还是一些无关紧要、日后不大会有联系的人。而且，一旦告诉同事自己打算离职，会被各种“关心。”
“为什么离职？”
“离职以后准备去哪儿？有啥打算？”
“找好下家了吗？”
这样一来，一传十，十传百，搞不好最后领导也会来关心你。
三、离职的同事懂得给自己留退路无论是做人还是做事，都要给自己留退路。这个世界上没有不透风的墙。
如果是正想准备离职的，被心机同事或老板知道了的话，离职过程可能会不顺利，比如会扣工资或者拖延时间等。要是自己又不打算离职了，整天在办公室和同事（老板）低头不见抬头见，自己会非常尴尬。
如果是正在办理离职手续，又找好了下家，搞不好会有人从中作梗，导致自己丢失新工作。
所以，倒不如等一切都尘埃落定后，再告知其他同事自己已经离职。
四、公司会暗示离职的同事不准对外宣扬
其实不管离职的原因是什么，离职这回事儿都或多或少地带着负面影响。
如果是私人原因还好些，如果是涉及到公司层面，那么领导就会对离职同事进行暗示，让同事保守秘密，从而把离职所带来的负面影响降到最低。
试想一下，如果自己是老板，也不希望自己的员工离职后大肆宣扬，导致人心惶惶。
此外，即便没有动摇军心，也会引起一番讨论，影响其他同事工作。
“他好像离职了，为啥啊？”
“估计嫌工资太低”
……
综上所述，个人也建议如果打算离职不要四处宣扬，反而越到最后关头越要谨慎，站好最后一班岗、交接好工作就足够。
以上建议希望对题主有所帮助。
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