女友认为毕业以后年薪五十万是正常水平，我想知道有没有和我一样第一年月薪几千的？
作者： 昆明财税服务平台
在回答题主这个问题前，我想先给你看一组数据：
正常的工资水平，以一、二线以及准一、二线城市为例：
一线城市6K-15K，准一线城市4K-8K；
二线城市4K-8K，准二线城市3K-6K；
所以从这组数据我们可以得出一个结论，二八法则也存在于职场中，月入过万的人其实并不多。别活的那么焦虑，大多数人都处在以上的区间里面，你的工资水平完全符合一个正常的职场新人的公司水平。
这里不得不提一句，题主的女友要不就是活得有点不切实际，要不就是有点爱慕虚荣，话虽然说得有点重，但的确也是一个真实的反映。
一、年薪并不是一个简单的数字，背后是个人价值的体现不论你是年薪几万，还是十几万，几十万甚至年薪百万，背后其实都是对于个人综合能力的打分。公司也不是慈善机构，他们都是以一个职场人的综合表现来划分工资等级的，这也是公平的体现。
所以毕业以后年薪50万以上的确也是可以达到的，但从现实情况来说，毕业一年内想要达到这个目标几乎不可能。原因很简单，刚步入职场的人基本上都是一场白纸，按照一个人正常的职业轨迹，第一年基本上属于一个摸索本行业和熟悉本岗位的过程，基本上一年后可以算得上入门了。
因此第一年月薪在几千左右是非常正常和合理的工资水平（除了一些特殊行业和岗位），毕竟还是在不断学习摸索的过程，你为公司还创造不了多少价值
而要达到年薪50万，除了基本的业务能力外，你还要掌握更多的高阶能力，包括团地的管理能力，行业的洞察分析能力，广泛的客户和人脉资源，过硬的业务能力、战略规划的能力等等。
这些能力才是让你和其他人有一个根本区别的地方，才配得上50万的年薪，而在这之前，其它的都是不切实际的想法。
二、短时间月薪几千没问题，但要给自己制定合理的目标没有谁愿意一辈子都是月薪几千，毕竟我们还需要过上更好的生活，还要承担起更多的家庭责任。所以，职场新人一定要学会给自己制定有挑战性的目标。
比如在某个公司第一、第二年是学习的过程，对于薪酬的要求可能并不会太高。但是到了第三年，就要有一个飞跃，因为一个人在某个行业呆上了三年以上，基本上都能成为整个行业的专家，所以也配得上整个行业的高薪，即使不能翻倍，最起码也得有个1-2K的幅度调整。
只有清楚了自己的目标，你才会逼着你走出舒适区，敢于挑战一些新的工作，才能有一个能力的飞跃提升，才可以向这年薪50万的目标发起冲击。
而当你开始实现了自己人生的第一个月薪过万的时候，你就会发现从一万到两万的时间会比之前缩短不少，这其实也是能力提升带来的累计价值。
最后公子多说一句，让自己变得更好才是解决一切问题的关键。女友没有了可以再找，但对于人生的规划一定要想好，踏踏实实走好每一步，最终就会实现你想要的结果。
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