你们在职场上有没有遇到过特别让人气愤的小人？
作者： 昆明财税服务平台
职场上最让人气愤的小人，就是，你掏心掏肺说了你内心的秘密，结果被小人背后捅刀子。古话说得特别实在，“病从口入祸从口出”，西方谚语的语境更美，“沉默是金”。行走职场要行稳致远，先决条件是“口风严密”，不仅仅只对别人的事口风严密，更重要的是对自己的事要把住嘴上铁将军。难怪有人说，用三年学会说话，用三十年学会闭嘴。尤其是当你职场混得不如意，哪怕混得再差，这3句话烂在肚子里也别告诉同事，小心有人背后抽梯子、使绊子、捅刀子，结局越混越差。
小林跳槽后，加入这家新公司。本以为能混出新天地，结果开端也不是很顺利。小林很苦恼，有一次与领导聊天，聊到自己不如意之处，悲从心中起，万般不如人。聊到原单位混得不如意，上司打压，同事排挤，下属顶撞，混得一塌糊涂。领导也安慰了几句，并没有同情他。混得下一次晋升，本来小林还是有希望的，结果被领导否决了，私下里评价小林，“难怪小林不给力，原来在原单位就混得不行，别人都对他不好？看来，还是他自己的问题。此人不可重用。”
常言道，好事不出门坏事传千里。现代职场，人与人之间，相处越来越谨慎。有人说，同事之间相处的时间，比与老公老婆相处的时间还长。同事相处时间再长，什么都可以聊，但彼此都保持着聊天的安全边界，有许多事坚决不能说。小周业绩不错，是领导培养的好苗子。有一次，小周和上司喝酒，三杯白酒下肚，苦从悲来，诉说家里的丑事，老婆给自己戴了绿色草帽。没想到几天就传遍了单位。公司研究小周拟提拔外派的事情，领导说起小周家里的丑事，认为小周的大后方不稳固，不宜提拔到外地工作。
同事之间，私下吐槽上司非常正常。一般都是吐槽上司的工作方式、工作标准、不近人情这方面的事情，很少攻击上司的人品问题，绝对不能说自己对上司的怨恨，因为这是职场大忌。小赵工作很努力，很有上进心，工作业绩也蒸蒸日上，是一颗冉冉升起的新星。前不久，领导批评了小赵，让小赵心生怨恨。有一次，小赵和几位同事聊天，大家纷纷吐槽领导，小赵本来就有怨气，管不住嘴，忍不住说，等我有权了，立即开除他。很快这句话就传到领导耳朵里，本来领导还想提名小赵升职，马上改口否决了，私下里对朋友说，“我推荐一个仇人是不是犯傻？”
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