有人说：“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗？为什么？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
千万不要去小公司上班。这句话是典型的站着说话不腰疼。就算你想去大公司上班，问题是你进得去大门吗？事实上，70%的新增就业人口被小企业消化了，小公司是消化就业人口的主渠道。这就是活生生的现实。
如果你有两个选择，大公司或者小公司，大多数人会选择大公司。很简单，稳定、体面，找对象都有面子，丈母娘都给你加分。大公司锻炼几年，也算是镀金，再去小公司，脸上也有自豪感、优越感。小公司做好了，再去大公司，说不定还受歧视呢？就像乡下人进城一样，大公司的人天生瞧不起小公司的人没见过世面。
但是，未来的社会，慢慢的会“去中心化”的，也就是说，员工更像是一个IP，只要有实力，在信息化的去中心化的人才市场里，个人的实力，就是硬通货。小公司更加锻炼人，更加锻炼人的综合能力。大公司可能更加锻炼的个人的专业性，小公司是全面地锻炼人。这一点趋势，要认清啊，未来的社会，一个人可能就是一个小的“公司”，甚至自己可以经营自己。
举一个例子。如果你去一个新媒体公司，在大公司你只是一个编辑，在小公司你既是编辑，还是美工，甚至兼运营。你如果有实力，你锻炼充分之后，你可以自己打造一个IP，你自己就是一个“公司”。那么，十年后，你个人IP价值千万，你在大公司混成高级编辑，年薪不过30万50万。如果你有这种远景，大公司小公司，都是过渡，最终你走向个人的IP，那么选择什么对打造个人IP有利，你就选择什么。
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