想提前退休，但很在意别人怎么看自己，该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
我是男性，大企业中层，我觉得男性比女性更累，不但要撑起职场的天，还要撑起家庭的天，他就是想提前退休也做不到，因为家庭还需要他保持收入不降低。其实，女人的问题，就是你这个单独的问题，不是客观条件能解决的，只需要解决好心态问题就可以了，其他的问题根本不需要解决，请听我慢慢道来。
你的心态跟我差不多，大企业中层，部门正职，手下十几个几十个下属。国企的中层，既好当，又不好当，就看你怎么想。以前，真的很累，因为自己对事物追求完美，对公家来说这是优点，对自己来说就是缺点，因为你放不开啊，事事追求高标准，你累，下属更累。你又看不上下属的工作质量，亲自动手，下属又觉得你不重用他们，他们就依赖你，不主动干活，背后还骂你。导致你很累，还不讨好，上下左右，都不友好。
你作为中层正职，身上本来就有责任，自己又是高度负责、勤勉敬业的人，两个责任一挤压，你不累才怪呢。因为你要好要强，事事想追求高标准，事事都想被人夸，你放不下，放不开，不放心下属的工作质量，所以，事事抓在手上，不累死你才怪。
国企提前退休是好事，别的企业根本就没有这个“福利”。提前退休，比在职中层正职少拿很多钱。比如，你在职月薪3万，退休最多1万，要少二万。如果你不在乎钱，你的钱足够多，享受生活是第一位的，能提前退休就退了吧。
如果你的经济不宽裕，提前退休的损失是很大的。一是失落感，从中层退休之后，基本上没有鸟你了，最多几个好友，心情如果调整不好，就会感到失落郁闷。二是，直接收入大幅降低。而且你退休如果活30/40年，累计损失非常巨大，你想清楚了吗？
所以，调整心态，比退休（逃避）更好。
一是，放下，放开，不要太较真。举一个例子，以前你要求工作得到95分以上，现在逐步降低到80分、70分，最后降到60分。其实，你想多了，国企的中层，达到60分就可以了。上下左右都轻松，估计你的工作中形式主义的事情很多，你降低标准，实质就是减少形式主义，对别人也是贡献。
二是，降低标准到60分，并不是一塌糊涂，而是善于抓大放下，抓住主要环节就行了，其他的事情就放开吧。举一个例子：你的部门职责是协调关系，你就盯着几个主要关系就行了，其他的关系就没有必要投入对等的经历。不知道你明白吗？
三是，发挥下属的作用。不要自己亲自抓太多事情，你自己干得越多，下属越恨你，就显得你自己独当一面，下属都是笨蛋。你瞧不起下属，下属就怨恨你。不如，你只抓大事，中小事就放给下属做吧，给予指点，能做好就做好，做不好就做不好吧。你需要学习的是如何放下。
四是，对你的要求降低。你累，压力大的主要原因，是自己争强好胜，试图让所有人都夸你。你做梦吧。做的完美，只会让你恨你，而不是爱你。你不是免费送给别人的画，画得越好，人家越高兴。职场上都是利益关系，你争强好胜，就显得别人差劲，只会增加仇人。
五是，所以，当你放下以上四点的时候，做不好就做不好呗，说不定人人都喜欢你了，你的压力小了，不累了，当个中层舒舒服服的。假设你放下了，别人觉得你做事不完美了，上司不满意了，不满意就不满意呗，你就混着60分就行，也不会撤你的职，降你的薪。你这么想，我宁愿被上司不满意，也不愿意受累累到死，哪一个好呢？因此，你解决问题的途径，不是退休逃避，而是调整心态。
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