副职领导和正职领导不和，在报销旅差费问题上故意不签字怎么办？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
看了很多答案，都在指责副职，难道没人指责你的问题吗？你本身就犯了严重错误，导致了正职与副职的不合，也许你就是那个“小人”，可能你是无心之举。
第一个反问：你出差报销，是谁批准的？是副职批准的吗？你为啥要找正职？
第二个反问：你是副职批准的，你先拿发票找正职签字，再找副职签字吗？你这不是拿正职压副职吗？
第三个反问：你出差报销，需要正职签字吗？这么点小事，需要正职签字吗？本来不需要正职签字，你却让正职签字，架空副职吗？
一般来说，副职很反感下属拿正职来压他。如果我是副职，我会对你说，既然正职都签字了，你还找我签字干什么？副职对正职越级行为“软对抗”，然后拿下属撒气呀。再说了，副职有理由质疑，你和正职之间有猫腻，让我签字来被黑锅，尤其是发票数额比较大的话。
你们指责副职的时候，有没有想过副职的苦恼。如果按照正规的管理流程，不应该是副职同意，再请示正职同意，你出差，回来拿发票，副职签字，正职再签字吗？正职如果什么都说了算，还要副职干什么？如果下属看正职这么强势，都不把副职放在眼里，副职有理由不签字。如果我是副职，你这么做，我也不签字，既然正职都签字，我还签什么字？你们把我当摆设吗？
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