你想给年轻人哪些忠告？
作者： 昆明财税服务平台
首先声明，我本人不是老一辈，而是夹心层（中老年和年轻人之间的苦逼人种）。我们不给年轻人挖坑，也谈不上铺路，更没有资格给年轻人扶上马送一程。对年轻人，主要指90后，既有恨铁不成钢的恼怒，也有同情他们的怜悯。
怎么说呢？90后生活在最好的时代，但这个美好只属于一小撮年轻人，对大多数年轻人来说，资源已经瓜分完了，圈层已经固化了，两级分化可能要像老牌西方那样延续几百年，王侯将相宁有种乎？可能只属于一小部分如“后浪”演讲里描述的年轻人，对几亿普通年轻人来说，只是沦为信息时代和圈层时代的“打工者”，老马的剩余价值理论就是底层逻辑。
我经历过小镇青年、大镇青年、小城市青年、大城市中青年的四次跨越。我是幸运者，毕竟闯出来了。99%的小镇青年、大镇青年、小城市青年还在小地方活着。如果论房子车子，他们确实是择一城终老岁月静好。如果论精神世界，他们一生就这么渡过了，然后支持他们的孩子闯出去，再然后就是把一生的积蓄给孩子在大城市交个首付。幸福不幸福？各人有各人的体会，正如“子非鱼，安知鱼之乐？”
我就拿北京来说，对年轻人真是爱恨交加，可怜人必有可恨之处，然而造成可恨之处的原因，又让人唏嘘。正如“先有鸡还是先有蛋”，已经扯不清楚了，咱们就事论事吧。我没有资格谈论普遍性的道理，只能结合实际谈，就是结合本人所在的企业和身边的案例谈，不能普罗天下、漫无边际的东拉西扯。
老一辈给年轻人挖的最大的坑：拼命奋斗就能成功，真的有普适性吗？
企业的中高层，大多数被老一辈盘踞，按照上级要求，每个管理层中必须有70后、80后，火箭式提拔了一些70后、80后。对于这一批人来说，谁能火箭式提拔呢？没有背后强大推力的人，是吃不到这波红利的。所以，这些已经进入中高层的中青年不算。
大多数年轻人处于什么状态？看透了，混日子的比例不少。所以，老一辈强调说，拼命奋斗就能成功，他们是不信的。正如一个段子：老板指出远处的豪车，对年轻下属说，你们拼命努力，明年我就能换一辆宝马了。对！年轻人就是这么想的，我拼命努力，只是为老板和上司赚钱而已。还是落袋为安最靠谱，我的胃消化不了你们的大饼，我们不信有为才有位，我们只要你给多少钱我干多少事，其他免谈。
但是，这是最好的时代啊，很多年轻人一夜暴富啊。这一点是毋庸置疑的，但是，要看它的普适性。互联网时代，是去中心化的，只要你有才华，就可以迅速暴富。但，对大多数人不适用。适用于几类人群：
一是互联网行业人士，某位年薪201万招博士，招天才。记住：这些高新者的起步价是博士、天才。高薪的互联网企业，起步价是互联网专业的硕士。
二是金融投行的精英人士。这些群体玩转资本，用别人的钱给自己裂变出天文财富。这个群体，起步价是名校的金融专业、海龟的金融专业硕士以上。普通人连敲门砖都没有。其实，智商也驾驭不了资本游戏。
三是资源整合的天才。比如，许多年轻人开发一个APP，就能拿到几轮风投，迅速暴涨，快速变现，规模都是几千万几十亿。这些人，不是天才，就是各种二代，草根少见。草根，也没有这个眼光，也没有这个魄力，关键是根本拉不到贵人。
四是具有天赋的草根。草根的出路，就是靠天赋。两条路：一条是靠颜值和才华，走名人路线。一条是靠颜值、身材、才华、商业头脑，走电商路线。有些人，靠自媒体就能发财，靠直播就能发大财。这样例子，非常励志。但也不具有普适性，所以，网上这么多卖培训的，就是再收割最后一波韭菜。
看到身边的年轻人，可怜人必有可恨之处。他们可怜，是因为资源已经被中老年瓜分了。他们可恨，就是连基本的奋斗心也没有了。这个时代，依然是最好的时代，只要你努力，想跃层不太可能，但至少可以让你活得稍微好一点，这是没有问题的。如果你们破罐子破摔，你连冒头的机会都没有了。
对不起，话，说得重了。悟空问答里985年轻人居多，挨喷是肯定的了。可是，话糙理不糙。作为年轻人，知道了处境，是原地卧倒，还是继续爬行。我觉得唯一的出路，还是拼命努力，把期望值降下来，至少让自己和家人生活得好一点，这就够了。芸芸众生，这就是基本的命理。
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